职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 本科
- 物流管理
- 提供食宿
- 带薪年假
- 提供工作手机
工作职责: 1、协助总经理处理安排日常工作事务,包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。 2、协助总经理进行工作指令的传kanzhun达、协助及事件进展的跟进、反馈。 BOSS直聘3、负责总经理的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作。 4、协助总经理进行经营管理工作,监控及输出管理问题kanzhun。 5、完成领导交办的其他工作; 岗位要求: 1、35岁以内,大专及以上学历,工商管理、物流管理、企业管理、行政管理等相关专业毕业; 2、形象气质俱佳,待人接物适宜,具有较强沟通协调能力、应变能力,富有亲和力、责任心; 3、工作经历稳定,有一kanzhun定文书能力,能吃苦耐劳,抗压kanzhun能力强,能适应出差; 4、有团队管理能力者优先;
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- 企业内部物流部门
- 数据分析
- 物流跟单
- 汽车零部件物流经理
- 物流网络规划
- 汽车零部件行业物流
- 熟练使用WMS系统
- 仓储管理
- 订单管理
- 熟练使用ERP系统
岗位职责: 1、依据客户订单输入、结合内部资源(原料、交期、物流周期) 进行生产计划排程、交期制定; 2、根据客户年度、季度、月度订单预示进行来自BOSS直聘排产及物料需求确认; boss3、根据产品交付紧急情况,协调客户、供应商资源; 4、平衡内部产能满足客户订单需求,同时匹配外部资源; 5、定期组织排产计划会议,锁定下周生产计划,根据周度计划下达纵剪计划; 6、跟踪每日计划达成率、发货达成率、呆滞库存、物料周转率、紧急运输次数、异常到货次数; 7、无法满足客户订单需求,与客户进行沟通; 8、熟练掌握来自BOSS直聘ERP/MES/办公软件; 9、负责产品库存、半成品、原材料库存跟踪和统计; 10、仓库库存控制、年终及年中盘点和异常分析; 11、全面负责仓库kanzhun业务正常运行; 12、持续改进,实现工厂拉动生产; 13、维boss护客户关系稳定。 任职要求: 1、熟悉汽车零部件、新能源、储能、工程机械等行业的销售经验; 2、全日制本科以上学历; 3、有大厂相关岗位工作经验3-5年以上。
技能解析
- 企业管理
- 团队管理
- 沟通协调
- 文件处理
- 管理工作
- 协调能力
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 物流管理
- 工商管理
- 行政管理
- 具有较强沟通
- 团队管理能力
- 资料管理
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 客户订单
- 供应商资源
- 满足客户
- 办公软件
- 紧急情况
- 维护客户关系
- 汽车零部件
- 工程机械
- 生产计划
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 夜班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。