职位&公司对比
职位详情
- 衡阳
- 1-3年
- 不限
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 活动策划
- 服饰鞋包
- 陈列管理
- 业绩管理
- 女装
- 19-21点下班
- 不需要倒班
- 需要门店店长经验
- 服饰
岗位职责： 1、全面主持店铺的管理工作，配合公司各项策略的实施 2、根据公司的月度、季度、年度目标，制定计划，带领团队完成目标 3、负责店铺客户管理、客情维系、BOSS直聘VIP档案管理，店铺服务质量的把控 4、负责店铺商品的上架、要货、补货管理，做好单据管理、防损管理、陈列管理等相关工作 5、负责店铺人员培训带教kanzhun，为公司输送人才 6、负责店铺日常各项运营管理工作 7、执行公司下达的各项任务 任职要求：BOSS直聘 1、学历不限，2年以上零售品牌女装经验，具有较强的店铺管理经验 2、具有团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理能力，熟悉店内各项工作流程的制定和执行 3、具有良好的组织能力与团队合作精神，乐于培育良好的店铺工作氛围，能有效激励团队士气 4、具有较强的执行能力，带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题 5、具有较强的内外协调能力和表达能力、沟通boss能力、应变能力 【薪资福利】 固定工资+提成工资+年终奖+员工内购，公司直营，可晋升管理层
职位详情
- 衡阳
- 1-3年
- 大专
- 五险一金
- 不需要出差
- 连锁
- 接受无门店店长经验
- 不需要晚班/夜班
- 店长
- 零售
- 不需要倒班
- 餐饮
1、负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标； 2、参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并直聘及时发现机会点，推动改进； 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给员工和顾客创BOSS直聘造优质的体验； 5、与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店BOSS直聘的提升计划； 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 1、大专及以BOSS直聘上学kanzhun历； 2、3年以上零售工作经验，2年以上团队管理经验； 3、具备连锁行业运营管理专业知识； 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力；
技能解析
- 完成目标
- 团队合作精神
- 人员培训
- 店铺管理经验
- 服务质量
- 店铺商品
- 流程的制定
- 组织能力
- 团队合作
- 管理工作
- 商品管理
- 与团队合作
- 沟通能力
- 管理能力
- 合作精神
- 表达能力
- 运营管理工作
- 制定计划
- 客户管理
- 良好的组织
- 团队管理
- 管理经验
- 带领团队
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好沟通
- 团队管理经验
- 保持良好
- 沟通协调
- 合作伙伴
- 负责管理
- 区域经理
- 及时发现
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 团队能力
- 战略计划
- 团队管理
- 管理经验
- 带领团队
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 股票期权
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金
电子营业执照
京公网安备11010502032801