职位&公司对比
职位详情
- 衡阳
- 1-3年
- 不限
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 活动策划
- 服饰鞋包
- 陈列管理
- 业绩管理
- 女装
- 19-21点下班
- 不需要倒班
- 需要门店店长经验
- 服饰
岗位职责： 1、全面主持店铺的管理工作，配合公司各项策略的实施 2、根据公司的月度、季度、年度目标，制定计划，带领团队完成目标 3、负责店铺客户管理、直聘客来自BOSS直聘情维系、VIP档案管理，店铺服务质量的把控 4、负责店铺商品的上架、要货、补货管理，做好单据管理、防损管理、陈列管理等相关工作 5、负责店铺boss人员培训带教，为公司输送人才 6、负责店铺日常各项运营管理工作 7、执行公司下达的各项任务 任职要求： 1、学历不限，2年以上零售品牌女装经验，具有较强的店铺管理经验 来自BOSS直聘 2、具有团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理能力，熟悉店内各项工作流程的制定和执行 3、具有良好的组织能力与团队合作精神，乐于培育良好的店铺工作氛围，能有效激励团队士气 4、具有较强的执行能力，带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题 5、具有较强的内外协调能力和表达能力、沟通能力、应变能力 【薪资福利】 固定工资+提成工资+年终奖+员工内购，公司直营，可晋升管理层
职位详情
- 衡阳
- 3-5年
- 大专
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 五险一金
- 商业保险
- 超市/食品
- 服饰鞋包
- 数码产品
- 服饰
- 运动户外
- 女装
- 超市
- 员工培训
- 数据分析
- 业绩管理
- 员工招聘
- 库存管理
- 连锁门店经验
- 销售经验
- 熟练使用办公软件
- 1-3年门店店长经验
岗位职责: 1、以用户为中心，在门店能够协助店总全流程服务顾客，提升商品、服务、互动、社BOSS直聘群等多方面的渗透，为其提供解决方案，提升用户体验； 2、确保门店的商品健康度及商品损耗符合运营标准要求； 3、社群、O2O、三方平台的新场景数字化能力建设。服务boss平台、互动渗透不断提升触达效率，提升会员复购率； 4、提升团队运营能力，带领门店在重点项目上实现突破； 5、协助店总打造门店达人梯队，提升员工P、品牌导购的专业度，带教员工不断提升业boss务技能。 任职要求: 1、年龄35岁boss以内，大专及以上学历，三年以上零售行业门店工作经历，可接受外派者优先 ; 2、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力，熟练操作零售商业系统； 3、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力性格外向、自信、稳重，富有团队精神。 福利待遇：五险一金、带薪年休假、年终涨薪、餐补、生日福利、节假日福利、宝宝福利等
技能解析
- 完成目标
- 团队合作精神
- 人员培训
- 店铺管理经验
- 团队管理
- 服务质量
- 店铺商品
- 流程的制定
- 组织能力
- 团队合作
- 管理工作
- 带领团队
- 商品管理
- 管理经验
- 与团队合作
- 沟通能力
- 合作精神
- 表达能力
- 运营管理工作
- 制定计划
- 客户管理
- 良好的组织
- 管理能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提供解决方案
- 组织协调能力
- 较强的领导力
- 提升用户体验
- 富有团队精神
- 运营能力
- 库存管理
- 有较强的领导
- 组织协调
- 解决方案
- 用户体验
- 团队精神
- 商品损耗
- 管理能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 股票期权
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
电子营业执照
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