职位&公司对比
职位详情
- 衡阳
- 1-3年
- 不限
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 活动策划
- 服饰鞋包
- 陈列管理
- 业绩管理
- 女装
- 19-21点下班
- 不需要倒班
- 需要门店店长经验
- 服饰
岗位职责： 1、全面主持店铺的管理工作，配合公司各项策略的实施 2、根据公司的月度、季度、年度目标，制定计划，带领团队完成目标 3、负责店铺客户管理、客情维系、VIP档案管理，店铺服务质量的把控 4、负责店铺商品的上架、要货、补货管理，做好单据管理、防损管理、陈列直聘管理等相关工作 5、负责店铺人员培训带教，为公司输送人才 6、负责店铺日常各项运营管理工作 7、执行公司下达kanzhun的各项任务BOSS直聘 任职要求： 1、学历不限，2年以上零售品牌女装经验，具有较强的店铺管理经验 2、具有团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理能力，熟悉店内各项工作流程的制定和执行 3、具有良好的组织能力与团队合作精神，乐于培育良好的店铺工作氛围，能有效激励团队士气 4、具有较强的执行能力，带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题 5、具有较强的内外协调能力和表达能力、沟通能力、应变能力 【薪资福利】 固定kanzhun工资+提成工资+年终奖+员工内购，公司直营，可晋升管理层
职位详情
- 衡阳
- 1年以内
- 高中
- 不需要出差
- 销售店长
- 接受无门店店长经验
- 不需要晚班/夜班
- 养发馆店长
- 店长
- 高薪提成
- 就近分配
- 不需要倒班
- 养发师
- 五险
【职位优势】 1、BOSS直聘带薪培训，入职当天就有薪资，公司成立至今从无拖欠薪资； 2、入职即有保底薪资，优秀员工月薪过万；高额无责底薪+高额业绩提成+高额奖金+全勤奖+餐补等，综合薪资10k-20k； 3、手法简单，小白也能快速上手； 【岗位职责】 1、新客接诊，留诊，分析顾客存在头皮问题，给出方案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助直聘完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。 任职资格:boss 1、有一年以上店务管理经验或销售管理经验； 2、良好的职业道德； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。 5、衡阳有多家连锁门店可就近安排上班。 合生和全国直营连锁养发品牌，目前我们深圳、广州、惠州、佛山、青岛、重庆、徐州、西安、长沙等城市合计300+直营门店，薪资丰厚:底薪+提成+餐补，除正常绩效外还有额外奖金，业绩达标奖励；晋升空间大，欢迎沟通详聊。
技能解析
- 完成目标
- 团队合作精神
- 人员培训
- 店铺管理经验
- 团队管理
- 服务质量
- 店铺商品
- 流程的制定
- 组织能力
- 团队合作
- 带领团队
- 协调能力
- 商品管理
- 与团队合作
- 管理能力
- 合作精神
- 表达能力
- 运营管理工作
- 制定计划
- 客户管理
- 良好的组织
- 管理经验
- 沟通能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售管理
- 团队意识
- 经营管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 股票期权
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 保险
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
电子营业执照
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