职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 高中
- 包住
- 损耗管理
- 员工培训
- 熟练使用办公软件
- 卫生管理
- 3-5年门店店长经验
- 餐饮
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 包吃
- 业绩管理
- 不需要倒班
岗位职责: 1.负责景区内20+茶坊的日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度。 2.协调员工工作,提升团队协作效率。 任职要求: 1、熟悉茶坊、咖啡、饮品或餐饮等服务行业,boss能够制定各项kanzhun服务流程与标准规范。 2、具备直聘创业及营销思维,擅长变现; 4、具备经营意识,能够带领团队完成经营指标。 5、极强的问题解决能力和灵活应变能力,具备丰富的顾客投诉和突发事件处理经验。
职位详情
- 西安
- 3-5年
- 大专
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 活动策划
- 药店/医疗器械
- 业绩管理
- 就近分配
- 不需要倒班
- 需要门店店长经验
- 新店筹备
- 五险
公司简介:华民特膳商贸有限公司成立于2002年,至今成立23周年,整个公司是集研发、生产、销售于一体的知名健康营养食品公司。集团旗下设有:老年旅游旅居、体验专营店直聘、养老院、工厂四个板块;华民特膳致力于成为中国健康产业持续领跑者。 公司优势: 1、高收入:无责底薪+高额提成+丰厚奖金; 2、高保障:公司直招、全民缴纳社保; 3、快成长:专业培训、素质拓展、定期考核、快速晋升!(每月组织店面管理岗位晋升) 4、规范化:精准客户资源、精细化、正规化管理制度、完善的培训制度、来自BOSS直聘法定节假日 5BOSS直聘、多福利:业绩奖励、聚餐、旅游、节日福利、生日福利、带薪年假、带薪婚丧假等等; 薪资:无责底薪+高额提成+丰厚奖金,月综合收入:15K-35K 福利待遇:缴纳五险、优秀员工父母享受养老金、年度体检、岗前带薪培训、晋升空间大、团队聚餐、团队旅游、过节福利、生日福利、法定节假日 上班时间:7:30-17:00,八小时工作制,午休2个小时; 工作模式:面销 、店面体验式销售为主、可结合网络或电话,沟通方式不限; 岗位职责: 1、维护日常进店老顾客,定期为顾客提供健康知识讲座,建立良好的客情关系; 2、拓展新顾客,建立新顾客健康档案,针对性跟踪服务,挖掘顾客需求,为顾客提供定制化产品服用方案; 3、建全客户档案,提高顾客服务质量,做好售后服务工作; 4、真诚、主动地服务顾客,关心顾客身心健康; 5、店面员工管理,基本店面财务知识 6、日常店面课程讲解 大单客户管理与维护 任职资格 1、年龄22-45岁,高中及以上学历,有健康行业从业经历者优先。 2、热爱健康管理事业,具有较强的沟通表达能力和较强的客户服务意识。 待遇及福利: 统一面试地址:西安市长安区郭杜长安国际企业总部54号(华民总部)
技能解析
- 问题解决能力
- 服务流程
- 顾客满意度
- 员工工作
- 事件处理
- 带领团队
- 问题解决
- 突发事件
- 团队协作
- 突发事件处理
- 解决能力
- 日常运营管理
- 服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 课程讲解
- 做好售后
- 管理与维护
- 做好售后服务
- 管理制度
- 沟通表达能力
- 有较强的沟通表达能力
- 客户服务
- 营养食品
- 顾客服务
- 精准客户
- 售后服务
- 员工管理
- 专业培训
- 健康营养
- 沟通方式
- 表达能力
- 热爱健康
- 客户管理
- 较强的沟通表达能力
- 跟踪服务
- 客户档案
- 沟通表达
- 服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保底工资
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 底薪加提成
- 保底工资
- 定期体检
- 五险一金
- 父母养老金
- 丰富的团建活