职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 高中
- 包住
- 损耗管理
- 员工培训
- 熟练使用办公软件
- 卫生管理
- 3-5年门店店长经验
- 餐饮
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 包吃
- 业绩管理
- 不需要倒班
岗位职责: 1.负责景区内20+茶坊的日常运营管理,确保服务质量和顾客直聘满意度。 2.协调员工工作,提升团队协BOSS直聘作效率。 任职要求: 1、熟悉茶坊、咖啡、饮品或餐饮等服务行业,能够制定各项服务流程与标准规范。 2、具备创业及营销思维,擅长变现; 4、具备boss经营意识,能够带领团队完成经营指标。 5、极强的问题解决能力和灵活直聘应变能力,具备丰富的顾客投诉和突发事件处理经验。
职位详情
- 西安
- 1-3年
- 大专
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 活动策划
- 连锁门店经验
- 需要门店店长经验
- 美容保健
- 不需要出差
- 包吃住
- 美容美体
- 数据分析
- 不需要晚班/夜班
- 客诉处理
- 业绩管理
- 不需要倒班
1. 负责监督和指导美容机构的运营,确保达到品牌标准和服务质量要求。 2. 协助制定直聘市场推广计划,推动美容产品的销售和市场份额的提升。 3. 对美容师进行培训和指导,提升其专业技能和服务水平。 4. 收集市场信息和客户反馈,分BOSS直聘析市场趋势,为公司决策提供依据。 5. 定期巡查各门店,及时发现并解决问题,保障门店的正常BOSS直聘运营。 6. 与门店团队合作,制定并执行促销活动,提高门店业绩。 7. 维护良好的客户关系,提升客户满boss意度和品牌美誉度。 8. 协助门店进行库存管理,确保产品供应的及时性和准确性。 要求: 直聘1. 美容相关专业背景,具备丰富的美容行业经验。 2. 熟悉美容市场和行业动态,具有良好的市场洞察力。
技能解析
- 问题解决能力
- 服务流程
- 顾客满意度
- 员工工作
- 事件处理
- 带领团队
- 问题解决
- 突发事件
- 团队协作
- 突发事件处理
- 解决能力
- 日常运营管理
- 服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 收集市场信息
- 维护良好
- 客户满意
- 推广计划
- 解决问题
- 市场洞察力
- 团队合作
- 美容行业经验
- 库存管理
- 客户反馈
- 培训和指导
- 及时发现
- 促销活动
- 客户满意度
- 提升客户满意度
- 分析市场
- 客户关系
- 服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保底工资
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 住房补贴
- 节日福利
- 生日福利