职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 高中
- 包住
- 损耗管理
- 员工培训
- 熟练使用办公软件
- 卫生管理
- 3-5年门店店长经验
- 餐饮
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 包吃
- 业绩管理
- 不需要倒班
岗位职责: 1.负责景区内20+茶坊的boss日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度。 2.协调员工工作，提升团队协作效率。 任职要求： 1、熟悉茶坊、咖啡、饮品或餐饮等服务行业，能够制定各项服务流程与标准规范。 2、具备创业及营销思维，擅长变现； 4、具备经营意识，BOSS直聘能够带领团队完成经营指标。 5、极强的问题解决能力和灵活应变能BOSS直聘力，具备丰富的BOSS直聘顾客投诉和突发事件处理经验。
职位详情
- 西安
- 不限
- 中专/中技
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 接受无门店店长经验
- 就近分配
- 不需要倒班
岗位职责：boss 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.制定高效定量的日常工作计划； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 任职要求： 1.28-45岁,男女不限，具备中专及以上学历、优秀者可放宽条件 2.晋升渠道：店长--BOSS直聘区域主管--区域总监 （半年kanzhun） 岗位福利： 1.超长假期 ： 暑假一个月 寒假一个月 共计60天左右 2.工作地点：陕西西安（新城区、未央区、莲来自BOSS直聘湖区、灞桥区、雁塔区、浐灞、西咸新区、港务区），咸阳、渭南、汉中、宝鸡、铜川、临潼等区县
技能解析
专有技能
- 问题解决能力
- 服务流程
- 顾客满意度
- 服务质量
- 员工工作
- 事件处理
- 带领团队
- 问题解决
- 突发事件
- 团队协作
- 突发事件处理
- 解决能力
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 工作计划
- 营销策略
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
排班轮休 、 偶尔加班
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保底工资
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 五险一金
更新于 2025-05-05
电子营业执照
京公网安备11010502032801