职位&公司对比

招聘中
  • 旅游/景区
  • 不需要融资
招聘中
  • 服装/纺织
  • 不需要融资

职位详情

  • 西安
  • 5-10年
  • 高中
  • 包住
  • 损耗管理
  • 员工培训
  • 熟练使用办公软件
  • 卫生管理
  • 3-5年门店店长经验
  • 餐饮
  • 需要门店店长经验
  • 不需要出差
  • 不需要晚班/夜班
  • 包吃
  • 业绩管理
  • 不需要倒班

岗位职责: 1.负责景区内20+茶坊的日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度。 2.协调员boss工工作,提升团队协作效率。 任职要求: 1、熟悉茶坊、咖啡、饮品或餐饮等服务行,能够制定各项服务流程与标准规范。 2、备创业及营销思维,擅长变现; 4、具备经营意识,能够带领团队完成经营指标。 5、极强的问题解决能力和灵直聘活应变能力,具备丰富的顾客投诉和突BOSS直聘发事件处理经验。

职位详情

  • 西安
  • 1-3年
  • 本科
  • 1-3年门店店长经验
  • 销售经验
  • 熟练使用办公软件
  • 陈列管理
  • 连锁门店经验
  • 鞋包
  • 需要门店店长经验
  • 库存管理
  • 服饰
  • 五险一金
  • 不需要出差
  • 商业保险
  • 不需要晚班/夜班
  • 每周双休
  • 服饰鞋包
  • 业绩管理
  • 女装

【岗位职责】: 1.销售计划管理: 执行销售计划,并针对业绩做出合理分析及改善方案 2.利润管理: 负责日常运营的费用管控,确保店铺的经营能够获取利润 3. 营运管理: 负责店铺kanzhun正常运营 4.商品管理: 负责门店库存管理,负责调转商品 5.人员管理: 负责店面员工的选、用、教、留BOSS直聘,确保店铺的人员配备,以及店铺人员梯队的建设 【BOSS直聘岗位要求】: 1.boss大专BOSS直聘及以上学历 2.3年或以上相关零售行业销售管理经验 3.较强的统筹规划能力、数据统计、归纳、分析与应用能力、敏锐的时尚触觉、工作流程和标准的制定能力、商品分析及调整能力,视觉展示能力。

技能解析

专有技能
  • 问题解决能力
  • 服务流程
  • 顾客满意度
  • 服务质量
  • 员工工作
  • 事件处理
  • 带领团队
  • 问题解决
  • 突发事件
  • 团队协作
  • 突发事件处理
  • 解决能力
  • 日常运营管理

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 商品管理
    • 数据统计
    • 时尚触觉
    • 管理经验
    • 统筹规划
    • 人员管理
    • 销售管理
    • 统筹规划能力
    • 库存管理
    • 规划能力

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30
      排班轮休偶尔加班

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 交通补助
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 有无线网
      • 包住
      • 团建聚餐
      • 包吃
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 保底工资

      公司福利

      • 员工内购
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 团建聚餐
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 绩效奖金
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
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      更新于 2025-05-01