职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 高中
- 包住
- 损耗管理
- 员工培训
- 熟练使用办公软件
- 卫生管理
- 3-5年门店店长经验
- 餐饮
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 包吃
- 业绩管理
- 不需要倒班
岗位职责: 1.负责景区内20+茶坊的日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度。 2.协调员boss工工作,提升团队协作效率。 任职要求: 1、熟悉茶坊、咖啡、饮品或餐饮等服务行业,能够制定各项服务流程与标准规范。 2、具备创业及营销思维,擅长变现; 4、具备经营意识,能够带领团队完成经营指标。 5、极强的问题解决能力和灵直聘活应变能力,具备丰富的顾客投诉和突BOSS直聘发事件处理经验。
职位详情
- 西安
- 1-3年
- 本科
- 1-3年门店店长经验
- 销售经验
- 熟练使用办公软件
- 陈列管理
- 连锁门店经验
- 鞋包
- 需要门店店长经验
- 库存管理
- 服饰
- 五险一金
- 不需要出差
- 商业保险
- 不需要晚班/夜班
- 每周双休
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
【岗位职责】: 1.销售计划管理: 执行销售计划,并针对业绩做出合理分析及改善方案 2.利润管理: 负责日常运营的费用管控,确保店铺的经营能够获取利润 3. 营运管理: 负责店铺kanzhun正常运营 4.商品管理: 负责门店库存管理,负责调转商品 5.人员管理: 负责店面员工的选、用、教、留BOSS直聘,确保店铺的人员配备,以及店铺人员梯队的建设 【BOSS直聘岗位要求】: 1.boss大专BOSS直聘及以上学历 2.3年或以上相关零售行业销售管理经验 3.较强的统筹规划能力、数据统计、归纳、分析与应用能力、敏锐的时尚触觉、工作流程和标准的制定能力、商品分析及调整能力,视觉展示能力。
技能解析
- 问题解决能力
- 服务流程
- 顾客满意度
- 服务质量
- 员工工作
- 事件处理
- 带领团队
- 问题解决
- 突发事件
- 团队协作
- 突发事件处理
- 解决能力
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 商品管理
- 数据统计
- 时尚触觉
- 管理经验
- 统筹规划
- 人员管理
- 销售管理
- 统筹规划能力
- 库存管理
- 规划能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保底工资
公司福利
- 员工内购
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 补充医疗保险
- 五险一金