职位&公司对比

职位详情

• 三亚
• 5-10年
• 硕士

• 用户运营
• 内容运营
• 渠道运营
• 运营战略规划
• 活动运营
• 产品运营

岗位职责：统筹所辖业务模块(任选1-2项核心领域)的战略规划 与运营管理，推动营收增长与品牌价值提升 主导创新业务模式开友，优化游客体验与产品竞争力 搭建高效团队管理体系，实现跨部门资源整合与协同 把控行业趋势，制定风险预案，确保业务可持续发展 岗位要求： 在以下任一模块具备至链路操盘能力: 1.营销与品牌:新媒体营销、用户精准运营、空间设计、景观设计 2.市场与商业:市场战略BOSS直聘分析、产品定价模型、商业招商运营(商业综合体/主题街区/品牌入驻) 3.人力与组织:人才梯队建设、绩效激励设计、文旅行业人才资源整合 4.酒店管理:品kanzhun牌与文化塑造、多业态协同、全场景服务设计、客户体验优化BOSS直聘 5.产品运营 综合体经营:多业态整合、商业综合体全周来自BOSS直聘期运营，新型商业内容策划 6.餐饮boss:高端主题餐饮策划、供应链管理 7.场景化服务设计:潜水/海上娱乐:国际级水上运动项目运营、安全标准化管理 8.电瓶车观光:动线优化、智慧调度系统低碳文旅场景创新 经验背景:35岁以下，具有头部企业至流程 项目管理经验者优先(如景区运营综合体开发、商业综合体开 发运营(含餐饮业态管理)、产品创新设计等)