职位&公司对比

职位详情

• 三亚
• 3-5年
• 本科

• 品类运营
• 销售运营
• 运营经理
• 商超运营
• 门店运营
• 企业运营
• 楼面运营

任职要求： 全日制统招本科学历，3年以上同等职位工作经验，有较强的谈判，沟通，团队管理的能力。有相应的品牌资源。来自BOSS直聘外在形象比较好。 岗位职责： 1、负责市场调研，把握项目营销方动，每月8号提交调研报告； 2、依据企业总体策略计划，制订楼层销售方案； 3、负责专柜业绩管理及制定员工培训计划，检查培训效果； 4、策划卖场管理运作模式、工作体制、卖场各专柜工作状态及流程； 5、负责本楼层员工作的合理安排，调动全体员工的积极性，保证完成商场下达的各项经济指标和各项工作任务。 6、负责本部门商品的出入库管理，监督与改善商品损耗，组织好本部门的盘点工作。 7、对下属积极灌输正确管理概念和销售知识及技巧；检查考核员工工作及服务规范，如：员工考勤、仪容仪表，开好班前班后员工会，妥善安排部门员工班次，保证营业现场不BOSS直聘空岗等。 8、负责本部门人、财、物的安全，严格执行有关安全保卫制度，负责本部门商品卫生和商品陈列工作，检查监督本柜组的安全工作，发现问题及时上报。 9、及时反馈销售及商品信息、掌握商品销售动态，组织市场调查，提出改进意见。 10、拟定营业及盈利预算，制定楼层支出预算及作出适当调控；审核、了解、分析有关报告、记录、公司下发的销售指标及财政预算； 11、处理突发性事件、顾客投诉等 12、监督商场的商品进退货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业； 13、执行价格kanzhun政策，商谈，协调，安排促销活动 14、员工培训，人事考核、提升、降级、调动建议