职位&公司对比
职位详情
- 三亚
- 5-10年
- 本科
- 运营部门管理
岗位职责: 圣科豪斯高端家居定制的拎包入住项目,是指为精装房客户提供精装房交付后的局部改造,全屋固装、移动家具定制,铝合系统金门窗门窗定制。 1、直聘全面负责统筹拎包项目,负责团队业务工作开展 2、负责团队工作目标boss制定与流程梳理、规范人员管理、业绩BOSS直聘目标达成等工作 3、独立开发三亚各楼盘合作资源,维护合作关系寻求拎包项目、样板间的开展 4、独立负责样板间的征集、效果图设计对接,产品方案搭配,产品上样,楼直聘盘交付、活动方案制定等工作 5、整合公司各品牌产品,整合各外部资源,推动拎包项目的发展,完成公司制定的团队任务目标 任职要求: 1、有家具建材行业样板间、精装房拎包入住落地实操经验,能独立操盘样板间的运营管理工作 2、有一定的楼盘物业资源,善于整合各类资源具备一boss定的营销方案策划能力 3、有良好的职业素养,具备较强综合能力、落地实操能力和团队管理能力
职位详情
- 三亚
- 5-10年
- 大专
- 运营部门管理
- 品类运营
- 店铺推广
- 电商活动运营
- 门店运营
- 用户运营
- 商超运营
- 楼面运营
岗位职责: 1、负责统筹公司内各项营运管理工作,对营运工作进行整体boss的把握和部署; 2、负责制订各阶段营运计划,部署和安排本部各项工作有计划开展; 3、负责营运团队的建设、考核及培养; 4、负boss责定期收集和分析经营数据,为制订购物中心营运策略提供有效数据支持; 5、负责制订、分解经营指标,并监督检查执行情况; 6、负责营运管理工作的规划,优化营运制度直聘和流程,建立规范高效的商业运营管理BOSS直聘体系。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,具有5年以上大型商业运营相关工作经验,3年及以上管理经验; 2、熟悉大型商场或购物中心营运模式及商业地产的运作程序; 3、精通商业运作流程,能够及时、准确评估及分析购物中心经营情况,制订营运计划,培养营运团队,能够定期收集和分析经营数据为购物中心营运策略的制订提供有效的数据支持; 4、具备敏锐的市场洞察能力、市场分析能力和经营政策把握能力对商业地产政策、市场信息及行业品牌动态始终抱持高敏感度; 5、具备全面把控商业运营目标及计划的能boss力,能够有效制订营运方针、策略以及阶段性营运计划及目标并跟踪落实。
技能解析
- 产品方案
- 团队管理
- 独立开发
- 营销方案
- 团队工作
- 合作资源
- 策划能力
- 任务目标
- 管理能力
- 人员管理
- 活动方案
- 运营管理工作
- 业务工作
- 方案制定
- 家居定制
- 团队管理能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场分析能力
- 运作流程
- 敏锐的市场洞
- 数据支持
- 市场分析
- 市场洞察能力
- 执行情况
- 管理经验
- 经营数据
- 分析能力
- 收集和分析
- 团队的建设
- 商业地产
- 管理体系
- 洞察能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金