职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 不限
- 大专
- 销售经验
- 校区运营
- 营销/管理类背景
- 校长任职资格培训合格证书
- 校长
- 大型教育机构经验
- 培训机构
- 招生
- 校长提高培训合格证书
- 教学管理
- 校区运营经验
- 学前儿童/小学生
职位描述: 1. 大专以上学历,热爱教育行业,喜欢孩子; 2. 有良好的沟通表达能力,团队管理、协调经验和个直聘人管理魅力; 3. 能及时分解并完成要求的业绩指标; 4. 具有独立的分析来自BOSS直聘和解决问题的能力; 5. 熟悉直聘儿童培训市场或乐高教育产品更佳。 工作地点: 工作职责BOSS直聘: 负责乐高活动中心的运营管理,包括招生宣传、教学管理等,带领中心实现业绩突破。
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 大专
- 日结
- 团队管理经验
- 校长
- 大型教育机构经验
- 培训机构
- 校区运营经验
- 学前儿童/小学生
岗位职责: 1.组织制定与实施分校发展规划和工作计划; 2.统一安排分校工作,负责分校的组织管理、行政决策; 3boss.主持召kanzhun开分校例会,业务提升培训等加强团队建设; 4.负责分校教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施; 5.负责分校的家校沟通服务,维护好品牌形象,完成分校业绩目标; 6.搞好学校的对外关系,做好协调工作。 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、有1年以上团队管理及门店管理类经验; 2、有培训机构或教育行业工作经验者优先; 3、较好组织、策划能力,具有较高的开阔新的市场能力; 4、较强沟通及表达能力,问题解决能力,细致耐心,吃苦耐劳; 5、能适boss应高强度、有压力、有挑战性的工作。
技能解析
- 分析和解决问题的能力
- 热爱教育
- 解决问题的能力
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 解决问题
- 好的沟通
- 乐高教育
- 分析和解决问题
- 沟通表达
- 团队管理
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 问题解决能力
- 组织管理
- 门店管理
- 教学计划
- 沟通服务
- 培训机构
- 品牌形象
- 教学大纲
- 策划能力
- 问题解决
- 协调工作
- 解决能力
- 团队建设
- 团队管理
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险