职位&公司对比
职位详情
- 泉州
- 5-10年
- 本科
- 绩效
- 招聘
- 员工培训
- 101-499人
任职要求:来自BOSS直聘 40-50岁 有十年以上行政工作经验 有过劳动密集型企业的人事行政工作 工资可面议。 kanzhun岗位职责: 主要负责落实各部门岗位职责进行绩效考核，优化各部门工作boss要求、管理各部门工作衔接，控制成本增加效直聘益。
职位详情
- 泉州
- 不限
- 不限
一、岗位职责 1、完善组织效能和人员效能管理机制来自BOSS直聘，对集团人效数据进行全过程的监控和分析，及时预警； 2、协助制订公司组织绩效管理体系，并不断优化组织绩效管理工具和流程； 3、为各部门在绩效管理中的实际问题提供专业支持和建议，运用科学的数据分析，发现问kanzhun题并推动解决。 任职要求： 1、来自BOSS直聘统招本科及直聘以上学历，人力资源管理、企业管理、统计学及计算机等相关专业； 2、具备3年以上工作经历，具备人效体系建设经验或组织来自BOSS直聘绩效管理管理经验； 3、逻辑清晰，具备良好的数据敏感性与数据处理能力；掌握数据分析的相关工具，如Excel和BI； 4、具备快速学习能力，良好沟通协作能力和团队合作意识。
技能解析
专有技能
- 行政工作
- 控制成本
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 合作意识
- 管理工具
- 数据处理能力
- 沟通协作
- 组织绩效管理
- 数据敏感性
- 绩效管理工具
- 数据分析
- 管理经验
- 快速学习能力
- 数据处理
- 企业管理
- 良好沟通
- 人力资源管理
- 团队合作
- 数据敏感
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 资源管理
- 发现问题
- 绩效管理
- 团队合作意识
- 逻辑清晰
- 学习能力
- 体系建设
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 员工旅游
- 通讯补贴
更新于 2025-05-12
电子营业执照
京公网安备11010502032801