职位&公司对比
职位详情
- 朝阳
- 5-10年
- 大专
- 酒店总经理
- 酒店运营经理
- 制定营销策略
- 成本控制
- 酒店管理经验
- 星级酒店经验
- 连锁酒店
- 中高端酒店
月子中心经理岗位职责 1. 负责月子中心的经营管理方针、发直聘展方向及年度经营计划制定,并落实实施。 2. 负责月子中心的日常运营,带领全体员工完成既定的各项目标。 3. 负责建立月子中心经营管理体直聘系并组织实施和改进,组织制定月子中心中长期发展战略和经营方案。 4. 主动征求客人意见,处理客人重要投诉,不断完善服务质量。 5. 建立月子中心宾客关系处理流程及标准,保证月子中心营运品质的稳步提升。 6. 负责月子中心经营收入指标的完成。 7. 做好各部分的协调工作,使所属各个运营部门沟通衔接的更加完善,效率更高。 8.全面负责月子会所的管理和监督工作。 任职资格 1、具有酒店管理和母婴护理行业工作5年以上经验者优先; 2、品行正直BOSS直聘诚信,有很好团队合作意识 3、做事有条理,爱学习,心态积极充满正能量,能很好和客户沟通并有引导能力; 4、来自BOSS直聘热爱母婴行业,kanzhun有较强的工作责任感,强烈的个人职业发展意愿 5.统招大专及以上学历,年龄35岁至45岁之间。 6.工资待遇可面谈。
职位详情
- 朝阳
- 3-5年
- 大专
- 酒店总经理
- 酒店店长
- 制定经营目标
- 制定营销策略
- OTA运营
- 酒店管理经验
- 星级酒店经验
- 连锁酒店经验
- 酒店筹建经验
- 中高端酒店
- 包吃住
- 五险一金
- 省内调派
职来自BOSS直聘责描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内来自BOSS直聘突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干kanzhun练,对服务kanzhun及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力; 4、可接受区域内调派。
技能解析
- 经营计划
- 计划制定
- 合作意识
- 服务质量
- 监督工作
- 引导能力
- 管理和监督
- 母婴护理
- 酒店管理
- 团队合作
- 发展战略
- 客户沟通
- 团队合作意识
- 协调工作
- 管理体系
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理经验
- 员工管理
- 管理制度
- 开发能力
- 运营管理经验
- 运营管理工作
- 管理流程
- 妥善处理
- 管理工作
- 日常运营管理
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金