职位&公司对比
职位详情
- 朝阳
- 5-10年
- 大专
- 酒店总经理
- 酒店运营经理
- 制定营销策略
- 成本控制
- 酒店管理经验
- 星级酒店经验
- 连锁酒店
- 中高端酒店
月子中心经理岗位职责 1. 负责月子中心的经营管理方针、发展方向及年度经营计划制定,并落实实施。 2. 负责月子中心的日常运营,带领全体员工完成既定的各项目标。 3. 负责建立月子中心经营管理体系并组织实施和改进,组织制定月子中心中长期发展战略和经营方案。 4. 主动征求客人意见,处理客人重要投诉,不断完善服务质量。 5. 建立月子中心宾客关BOSS直聘系处理流程及标准,保证月子中心营运品质的稳步提升。 6. 负责月子中心来自BOSS直聘经营收入指标的完成。 7. 做好各部分的协调工作,使所属各个运营部门沟通衔接的更加完善,效率更高。 8.全面负责月子会所的管理和监督工作。 任职资格 1、具有酒店管理和母婴护理行业工作5年以上经验者优先; 2、品行正直诚信,有很好团队合作意boss识 3、做事有条理,爱学习,心态积极充满正能量,能很好和客户沟通并有引导能力; 4、热爱母婴行业,有较强的工作责任感,强烈的个人职业发展意愿 kanzhun5.统招大专及以上学历,年龄35岁至45岁之间。 6.工资待遇可面谈。
职位详情
- 朝阳
- 不限
- 大专
- 包吃
- 包住
- 五险一金
- 值班经理/大堂副理
- 普通话标准
- 酒店管理经验
- 酒店销售经验
- 连锁酒店
工作内容 - 负责酒店日常运营管理,直聘确直聘保服务质量 - 处理客户咨询与投诉,维护良好的客户关系 - 监督酒店销售团队,提升销售业绩 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识 来自BOSS直聘- 能够熟练使用酒店管理系统,具备一定的数据分析能力 - 有连锁酒BOSS直聘店工作背景,能够适应快节奏的工作环境
技能解析
- 经营计划
- 计划制定
- 合作意识
- 监督工作
- 引导能力
- 管理和监督
- 母婴护理
- 团队合作
- 发展战略
- 客户沟通
- 团队合作意识
- 协调工作
- 管理体系
- 经营管理
- 服务质量
- 酒店管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据分析
- 沟通能力
- 分析能力
- 维护良好
- 沟通能力和
- 好的沟通
- 客户咨询
- 数据分析能力
- 日常运营管理
- 客户关系
- 服务质量
- 酒店管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 意外险
- 五险一金