职位&公司对比

招聘中

酒店经理

-K
  • 医疗服务
  • 未融资
招聘中
  • 酒店/民宿
  • 不需要融资

职位详情

  • 朝阳
  • 5-10年
  • 大专
  • 酒店总经理
  • 酒店运营经理
  • 制定营销策略
  • 成本控制
  • 酒店管理经验
  • 星级酒店经验
  • 连锁酒店
  • 中高端酒店

月子中心经理岗位职责  1. 负责月子中心的经营管理方针、发展方向及年度经营计划制定,并落实实施。 2. 负责月子中心的日常运营,带领全体员工完成既定的各项目标。 3. 负责建立月子中心经营管理体系并组织实施和改进,组织制定月子中心中长期发展战略和经营方案。 4. 主动征求客人意见,处理客人重要投诉,不断完善服务质量。 5. 建立月子中心宾客关BOSS直聘系处理流程及标准,保证月子中心营运品质的稳步提升。 6. 负责月子中心来自BOSS直聘经营收入指标的完成。 7. 做好各部分的协调工作,使所属各个运营部门沟通衔接的更加完善,效率更高。 8.全面负责月子会所的管理和监督工作。 任职资格 1、具有酒店管理和母婴护理行业工作5年以上经验者先; 2、品行正直诚信,有很好团队合作意boss识 3、做事有条理,爱学习,心态积极充满正能量,能很好和客户沟通并有引导能力; 4、热爱母婴行业,有较强的工作责任感,强烈的个人职业发展意愿 kanzhun5.统招大专及以上学历,年龄35岁至45岁之间。 6.工资待遇可面谈。

职位详情

  • 朝阳
  • 不限
  • 大专
  • 包吃
  • 包住
  • 五险一金
  • 值班经理/大堂副理
  • 普通话标准
  • 酒店管理经验
  • 酒店销售经验
  • 连锁酒店

工作内容 - 负责酒店日常运营管理,直聘直聘保服务质量 - 处理客户咨询与投诉,维护良好的客户关系 - 监督酒店销售团队,提升销售业绩 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识 来自BOSS直聘- 能够熟练使用酒店管理系统,具备一定的数据分析能力 - 有连锁酒BOSS直聘店工作背景,能够适应快节奏的工作环境

技能解析

专有技能
  • 经营计划
  • 计划制定
  • 合作意识
  • 监督工作
  • 引导能力
  • 管理和监督
  • 母婴护理
  • 团队合作
  • 发展战略
  • 客户沟通
  • 团队合作意识
  • 协调工作
  • 管理体系
  • 经营管理
相同技能
  • 服务质量
  • 酒店管理

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 数据分析
  • 沟通能力
  • 分析能力
  • 维护良好
  • 沟通能力和
  • 好的沟通
  • 客户咨询
  • 数据分析能力
  • 日常运营管理
  • 客户关系
相同技能
  • 服务质量
  • 酒店管理

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:00   -   下午05:00

工作时间

上午8:00   -   下午5:00

公司福利

  • 五险一金

公司福利

  • 节日福利
  • 高温补贴
  • 免费工装
  • 有无线网
  • 宿舍有空调
  • 包住
  • 团建聚餐
  • 包吃
  • 带薪年假
  • 法定节假日三薪
  • 节假日加班费
  • 夜班补助
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 意外险
  • 五险一金
更新于 2025-05-01