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招聘中

酒店经理

-K
  • 医疗服务
  • 未融资
招聘中

酒店经理

-K
  • 医疗服务
  • 未融资

职位详情

  • 朝阳
  • 5-10年
  • 大专
  • 酒店总经理
  • 酒店运营经理
  • 制定营销策略
  • 成本控制
  • 酒店管理经验
  • 星级酒店经验
  • 连锁酒店
  • 中高端酒店

月子中心经理岗位职责  1. 负责月子中心的经营管理方针、发展方向及年度经营计划制定BOSS直聘,并落实实施。 2. 负责月子中心的日常运营,带领全体员工完成既定的各项目标。 3. 负责建立月子中心经营管理体系并组织实施和改进组织制BOSS直聘定月子中心中长期发展战略和经营方案。 4. 主动征求客人意见,处理客人重要投诉,不断完善服务质量。 5. 建立月子中心宾客关直聘系处理流程及标准,保证月子中心营运品质的稳步提升。 6. 负责月子中心经营收入指标的完成。 7. 做好各部分的协调工作,使所属各个运营部门沟通衔接的更加完善,效率更高BOSS直聘。 8.全面负责月子会所的管理和监督工作。 任职资格 1、具有酒店管理和母婴护理行业工作5年以上经验者优先; 2、品行正直诚信,有很好团队合作意识 3、做事有条理,爱学习,心态积极充满正能量,能很好和客户沟通并有引导能力; 4、热爱母婴行业,有较强的工作责任感,强烈的个人职业发展意愿 5.统招大专及以上学历,年龄35岁至45岁之间。 6.工资待遇可面谈。

职位详情

  • 朝阳
  • 5-10年
  • 大专
  • 酒店总经理
  • 酒店运营经理
  • 制定营销策略
  • 成本控制
  • 酒店管理经验
  • 酒店餐饮经验
  • 连锁酒店
  • 中高端酒店

月子中心经理岗位职责  1. 负责月子中心的经营管理方针、发展方向及年度经营计划制定,并落实实施。 2. 负责月子中心的日常运营,带领全体员工完成既定的各项目标。 3. 负责建立月子中心经营管理体系并组织直聘实施和改进,组织制定月子中心中长期发展战略和经营方案。 4. 主征求客人意见,处理客人重要投诉,不断完善服务质量。 5. 建立月子中心宾客关系处理流程及标准,保证月子中心营运品质的稳步提升。 6. 负责月子中心经营收入指标的完成。 7. 做好各部分的协调工作,使所属各个运营部门沟通衔接的更加完善,效率更高。 8.全面负责月kanzhun子会所的管理和监督工作。 任职资格 1、具有酒店管理和母婴护理行业工作5年以上经验者优先; 2、品行正直诚信,有很好团队合作意识 3、做事有boss条理,爱学习,心态积极充满正能量,能很好和客户沟通并有引导能力; 4、热爱母婴行业BOSS直聘,有较强的工作责任感,强烈的个人职业发展意愿 5.统招大专及以上学历,年龄35岁至45岁之间。 6.工资待遇可面谈。

技能解析

相同技能
  • 经营计划
  • 计划制定
  • 合作意识
  • 服务质量
  • 监督工作
  • 引导能力
  • 管理和监督
  • 母婴护理
  • 酒店管理
  • 团队合作
  • 发展战略
  • 客户沟通
  • 团队合作意识
  • 协调工作
  • 管理体系
  • 经营管理

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

相同技能
  • 经营计划
  • 计划制定
  • 合作意识
  • 服务质量
  • 监督工作
  • 引导能力
  • 管理和监督
  • 母婴护理
  • 酒店管理
  • 团队合作
  • 发展战略
  • 客户沟通
  • 团队合作意识
  • 协调工作
  • 管理体系
  • 经营管理

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:00   -   下午05:00

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公司福利

  • 五险一金

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更新于 2025-05-05