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• 宁波
• 5-10年
• 本科

1. 质量控制与提升： - 负责生产过程的产品质量控制，寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量。 - 运用科学的统计手法（如SPC、CPK、FMEA等）分析与改善制程能力。 2. 问题解决与改善： - 负责解决产品生产过程中所出现的质量问题，处理品质异常及品质改善。 - 监督指导生产、PQC、OQC发现的过程/产品缺陷的分析和处理过程。 3. 数据分析与标准制定： - 负责产品实现过程的数据分析与质量控制。 - 协助科长制定与品质相关的检验标准、作业指导等文件。 4. 客户投诉处理BOSS直聘： - 跟进产品的品质状况，处理客户投诉并提供解决措施。 - 负责客户所需相关测试参数的收集及传递。 5. 文件审核与方案制定： - 审核新产品资料汇总表内容、试产结果、PFMEA报告。 - 审批产品制程可靠性/ORT实验方案，审核相关的质量数据报表。 - 制定半成品、成品RoHS检测方案审核。 6. kanzhun培训与其他职责： - 评估检验工装治具的效用及对检验员进行培训的效果。 - 指导内外部审核及纠正、预防措施的实施。 - 跟踪回复物料/产品试产结果。 任职资格： 1、大学本科以上学历，专业特别优异者可放宽至专科学历； 2、从事质量管理工作3年以上，熟悉质量管理的相关知识; 3、了解IATF16949体系运行，受过五大工具培训，熟来自BOSS直聘练运用QC七大手法、5why，鱼骨图、问题分析法、8D等质量改善的方法。 4、年来自BOSS直聘龄40岁以内 5、有减震器同产品经验优先；