职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 3-5年
- 大专
职责描述： 1、负责新产品产品创新开发设计kanzhun； 2、实施产品开发、研制工作、制定来自BOSS直聘开发计划； 3、按研发计BOSS直聘划完成3D图设计、手板打样、模具评审、结构评审等工作； 4、与产品生产部门完成试生产，处理试生产中的设计问题； 5、完成领导安排的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业。 2、3年及以上产品结构开发经验，有电热类小家电产品开来自BOSS直聘发成功上市案例。 3、熟练运用制图软kanzhun件PROE，CAD等，善于沟通交流。
职位详情
- 宁波
- 5-10年
- 本科
我们现在正寻找一位在传感器领域（压力、温度、流量等）拥有深厚造诣的高级传感器工程师加入我们的团队。 职位描述： 1. 负责压力、温度、流量等传感器的设计与开发，包括概念设计、原型制作、性能测试及优化； 2. 深入研究传感器的工作原理，探索新的材料和技术以提升产品性能和可靠性； 3. 跨部门团队合作，确保传感器产品的设计符合市场需求和技术规范； 4. 解决生产过程中遇到的技术难题，支持产线上的工艺改进和质量控制； 5. 主导执行传感器相关的研发计划，确保项目按时高质量完成； 6. 关注行业动态和技术趋势，保持公司在传感器技术领域的地位； 7. 编写技术文档，为生产和市场推广提供技术支持。 任职要求： 1. 电子工程、机械工程、材料科学或相关专业本科及以上学历； 2. 在boss传感器领域（特别是压力/温度/流量传感器）有至少3年以上的研发经验； 3. 熟悉传感器BOSS直聘的工作原理、设计流程和制造工艺，具备独立承担项目的能力； 4. 具备扎实的理论基础，对传感器材料特性、信号处理、校准方法等boss方面有深入理解； 5. 有良好的问题解决能力和实验技能，能够快速定位并解决问题； 6. 熟练使用仿真软件进行传感器性能预测和优化； 7. 具备较强的沟通能力和团队协作精神，能有效地与其他部门协同工作； 8. 英语读写流利，能够查阅和理解英文文献和技术资料； 9. 有带领团队或参与大型项目的经验者优先考虑； 10. 对新技术和新应用充满热情，愿意不断学习和接受挑战。 我们提供的福利： - 具有竞争BOSS直聘力的薪酬待遇 - 完善的社会保险和住房公积金 - 职业发展机会和培训 - 舒适的工作环境和友好的团队氛围
技能解析
- 产品开发
- 善于沟通
- 结构开发
- 开发经验
- 制图软件
- 开发计划
- 设计问题
- 善于沟通交流
- PROE
- 机械类相关专
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 快速定位
- 性能测试
- 沟通能力和
- 质量控制
- 带领团队
- 设计流程
- 沟通能力
- 技术难题
- 协作精神
- 团队协作
- 制造工艺
- 解决能力
- 技术资料
- 问题解决能力
- 强的沟通能力
- 沟通能力和团队协作精神
- 读写流利
- 解决问题
- 电子工程
- 团队合作
- 信号处理
- 市场需求
- 理论基础
- 问题解决
- 英文文献
- 技术规范
- 团队协作精神
- 写技术文档
- 概念设计
- 提供技术支持
- 生产过程
- 研发经验
- 技术文档
- 机械工程
- 英语读写
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801