职位&公司对比
职位详情
- 漳州
- 3-5年
- 本科
- 不含销售的客服工作
- 接待处/咨询台客服
- 倒班工作制
- 办公室坐班
- 全职工作
- 企业内部客服
- 投诉客服
- 咨询热线客服
- 售前客服
- 不接受居家办公
职责描述: 客服规划、计划的制定 1.根据公司计划节点和管理需求,在项目总来自BOSS直聘经理室、商管总部企划营运的组织指导下,参与编制年度、季度直聘、月度客服工作计划。 2.制定与完善项目人员行为规范、服务规范、服务项目 客服管理工作 1.负责推行客服总台及客服中心顾客接待、退换货、投诉的解决处理、商场便民措施、礼仪服务相关工作。 2.负责总台以及客服中心会员卡的办理及会员活动的组来自BOSS直聘织、实施。 3.负责总台以及客服中心顾客商户咨询、顾客来电、来自BOSS直聘来访的日常接待、记录、反馈和转达工作 4.负责监督开店迎宾曲、闭店送宾曲及日常播音室的广播播放工作,开、闭店的统一协调工作 客服管理团队建设,组织日常业务规范培训 会员工作 1.会员拓展方案执行与评估 2.会员维护方案执行与评估 日常总台及客服中心BOSS直聘会员卡办理工作 任职要求 1.全日制本科 2.市场营销等专业 3.百货,商业地产客服管理经验 4.3年以上同行业工作经验
职位详情
- 漳州
- 3-5年
- 大专
- 不接受居家办公
- 办公室坐班
- 不含销售的客服工作
- 倒班工作制
- 线上客服
- 企业内部客服
- 电商客服
1、负责电商客服团队的日常管理、监督、指导、调配和评估,带领团队完来自BOSS直聘成销售业绩; 2、核查并梳理客服团队售前、售后服务等工作环节中出现的各种问题,制定有效解决方案; 3、规范和完善客服岗位职责,合理安排各岗位相关人员的工作,优化客服boss团队结构,促进工作效率; 4、客服人员的管理及培训,负责搭建客服培训体系,定期组织产品及沟通技巧培训; 5、对店铺各类数据与客服绩效进行考核及分析,参与制定并执行客服工作流程与服务标准,不断优化和提升客服服务质量; 6、大型活动期间的准备到售后工作的安排与管理; 7、 跨部门沟通协调,及时与运营进行活动细则传达与培训,将售后问题与物流、商品等部门进行反馈沟通,提升店直聘铺服务及商品品质等问题。 8、服装类目经验的优先 薪资待遇:底薪+绩效综合5000-10000,能接受早来自BOSS直聘晚轮班
技能解析
- 工作计划
- 管理团队
- 管理经验
- 商业地产
- 解决处理
- 协调工作
- 管理工作
- 业务规范
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务质量
- 服务标准
- 沟通协调
- 技巧培训
- 沟通技巧
- 售后问题
- 售后服务等
- 带领团队
- 电商客服
- 解决方案
- 售后服务
- 跨部门沟通
- 合理安排
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 团建聚餐
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖