职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- C端用户
- 不接受居家办公
- 社群搭建与维护
- 精细化运营策略设计
- 社群运营经验
- 海外游戏
- 用户画像与分层
- 游戏
- 用户同理心强
- 沟通能力好
需要尽快到岗 工作内容 1. 负责处理用户客诉，沟通用户，解决用户问题，提高用户服务满意度； 2. 负责收集整理用户反馈的问题，及时沟通研发团队，协助定位和解决产品问题，推动提升产品品质； 3. 组织用户调研，细分用户群体和特征，从用户和产品角度提出有效的产品优化建议； 4. 迭代玩家信息采集方案，提高玩家触达，提升运营渠道拉新、促活、回流数据； 5. 根据细分玩家画像，制定个性化运营方案，提高目标用户群体粘性和数据； 6. 维护海外用户社群，策划与执行海外用户数BOSS直聘据方案，提高社群转化与品牌认知； 7. 推进运营工具和辅助平台优化，提升运营效率； 岗位要求： 1. 本科以上，英语水平达到专业8级boss或雅思7.0以上（有欧美国家生活经历优先），有出色的英文文案写作与设计能力； 2. 有出色的活动策划能力，有Instagram, Twitter, YouTube, TikTok, Twitch等海外社群及直播活动运营经验； 3. 熟练操作OfBOSS直聘fice办公软件、思维导图工具、数据分析工具，会使用PS完成基本排版工作； 4. 有较强的逻辑分析和归纳整合能力，善于挖掘信息的共同点与特别之处，并有效加以运用； 5. 对数据有较强的敏感度，擅长数据分析和使用数据分析工具 6. 有强烈的责任性和上进心，能够主动推进自己负责的工作，并严谨细致地完成； 7. 有优秀的表达能力、跨部门沟通能力和向上沟通能力，能够推动任务高效完成； 8. 理解能力和学习能力强，善于思考、分析和举一反三，对运营工作有创造性思维； 9. 有强烈的用户同理心、用户服务意识、好奇心和信息检索能力。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 用户体验
BOSS直聘（请注意工作地点在石家庄！！！！！） 用户体验直聘C端用户用户增长策略 工作职责： 1、基于公司的战略方向和行业特性，结合城市特点和用户特性，进行BOSS直聘用户体验指标优化，提升用户留存的和骑行频次； 2、整合平台资源，根据资源位特性和数据监控结果合理规划和分配资源使用，提升整体资源使用效率，熟悉端内资源位使用逻辑，促进资源位转化提升； 3、监控线上&线下活动效果，结合业务逻辑和数据结果调整用户策略，输出有效复盘报告。 岗位要求： 1、本科以上学历，具备3-5年boss及以上互联网用户运营相关经验， 2、具有业务sense和数据分析能力，较强的用户敏感kanzhun度和逻辑思维能力； 3、工作认真有耐心，有责任感，执行力强，抗压性好。
技能解析
- 活动策划能力
- 用户调研
- 设计能力
- 信息采集
- 运营效率
- 理解能力
- 沟通能力和
- 优秀的表达
- 沟通能力
- 跨部门沟通
- 用户反馈
- 运营方案
- 优秀的表达能力
- 向上沟通
- 善于挖掘
- 使用数据
- 思维导图
- 检索能力
- 及时沟通
- 办公软件
- 分析工具
- 创造性思维
- 会使用PS
- 较强的逻辑
- 运营经验
- 策划能力
- 数据分析工具
- 产品优化
- 思维导图工具
- 擅长数据分析
- 逻辑分析
- 信息检索能力
- 表达能力
- 挖掘信息
- 学习能力
- 英语水平
- 整合能力
- 文案写作
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 和数据分析
- 用户体验
- 数据监控
- 业务逻辑
- 分析能力
- 战略方向
- 线下活动
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 用户增长策略
- 数据分析能力
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 定期体检
电子营业执照
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