职位&公司对比
职位详情
- 赣州
- 3-5年
- 高中
岗位职责: 1. 负责餐饮店的日常管理和运营工作 来自BOSS直聘2. 监督和提升店内服务质量，确保顾客满意度 3. 组织和kanzhun实施店直聘内营销活动，提高品牌知名度和客流量 来自BOSS直聘任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理店铺运营，确保服务流程顺畅 3. 对餐饮行业有深刻理解，能够不断创新和优化管理方法
职位详情
- 赣州
- 1-3年
- 大专
- 门店运营管理
岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、制定高效定量的日常工作计划； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补直聘货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、kanzhun防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的直聘店务管理经验； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执直聘行。
技能解析
专有技能
- 沟通能力和团队协作精神
- 团队协作精
- 服务流程
- 顾客满意度
- 品牌知名度
- 营销活动
- 管理和运营
- 沟通能力和
- 出色的沟通
- 提高品牌知名度
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 店铺运营
- 日常管理
相同技能
- 服务质量
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 工作计划
- 团队管理
- 作业管理
- 商品损耗管理
- 妥善处理
- 管理工作经验
- 设备的维护保养
- 精通团队管理
- 商品管理
- 管理经验
- 清洁卫生
- 营销策略
- 零售业管理
- 商品损耗
- 团队管理能力
- 商品陈列
- 维护保养
- 监督商品
- 物流配送
- 流程的制定
- 管理工作
- 员工的培训
- 商品质量
- 质量管理
- 管理能力
- 设备的维护
- 服务质量管理
- 客户管理
相同技能
- 服务质量
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
更新于 2025-05-11
电子营业执照
京公网安备11010502032801