职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 运营部门管理
- 门店运营
- 商超运营
- 销售运营
- 社群运营
- TO B
- TO C
岗位职责: 1、 面向客户(商场)进行独立提案; 2、 根据年度kpi计划完成签约指标,开拓新客户,维护好客户关系以及客户间的长期直聘战略合作; 3、 盘点现有合作品牌,并开发拓展合作品牌方。 任职要求: 1、 具备优秀的沟通能力及商务拓展能力; 2、 对艺术展,美直聘陈有直聘一定的分析鉴赏能力以及提案能力; 3、 能协调处理装置落展的相关事宜,与供应商,商场能进行良好的沟通; 4、 自我驱动力强,有良好的职业形象; 5、 具备购物中心或广告公司、服装运营管kanzhun理、销售管理、批发等经验者优先。 PS:本公司是领汇吧旗下子公司,资源非常丰富,因此更看重提案能力以及方案的转化率。 双休,9:30-18:00来自BOSS直聘,社保。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 整体运营
- 楼面运营
- 线下活动运营
- 公众号运营
岗位职责: 1、负责制定产业园区运营管理总体工作规划,并负责达成园区的工作目标和业绩要求,定期向总经理汇报; 2、负责园区政策申报、企业服务、物业管理等各项工作的整体规划及执行; 3、负责园区日常运营, 打造智能创新的办公条件和环境,营造有温度的软性文化氛围。全面负责项目的各项工作进度、工作品质、产品质量、服务质量、安全管理等; 4、根据活动运营计划和引入外部活动资源,组织开展品牌活动; 5、负责产业园相关荣誉资质、奖励的申报;研究优惠政策,提出方案,辅助制定产业项目各项优惠政策及政策申报方案。协助入驻企业申报国家、省、市、区等各级荣誉、政策奖补以及资质认定等; 6、对产业园区项目的前期规划、招商引资、筹备管理、产业园区运营管理、品牌营销来自BOSS直聘等工作有比较系统的了解; 7、具备一定的文案功底,负责微信公众号的日常运营和维护; 8、公司要求的其他工作。 任职要求: 1、35岁以下,1年以上工作经验,特别优秀者可适当放低要求,有产业园运营经kanzhun验的优先考虑; 2、有一定的商务洽谈能力,学习能力强; 3、具备基本产业知识及产业政策理解与表述能力; 4、对产业园区的运营有独到见解,有杭州市陪跑空间运营经验的加分。 薪资待遇:6K-15K 1、底薪+绩效奖励+提成+各种补贴+年底分红。 2、法定节假日+年休假,该有的都有。 3、也不是不可以给股权,一起创业,一起分享成果。 岗位优势: 1、岗位很nice,压力也不会特别大,招商基本团队扛着,只要把日常工作做好就行。 2、可以躺平也可以选择努力,选择权在自己手上。 3、团队的经验丰富,全程带,只要愿意学,未来你就是老板。 4、按劳分配,赚钱没有上线,公司设计了人性化的激励制度。 5、和投资人、科学家及创业者为伴,和优秀的精英在一起,做未来产业,机会很大。 6、办公环境优异,地处南宋御街,风水宝地,上班是地铁站1号线定安路直达,下班就是旅游景区,吃喝玩乐事业统统抓在手上。
技能解析
- 维护好客户
- 长期战略合作
- 协调处理
- 优秀的沟通
- 沟通能力
- 拓展能力
- 销售管理
- 好的沟通
- 战略合作
- 职业形象
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 物业管理
- 商务洽谈
- 品牌营销
- 服务质量
- 独到见解
- 表述能力
- 运营经验
- 微信公众号
- 文案功底
- 产品质量
- 运营和维护
- 整体规划
- 企业服务
- 产业政策
- 安全管理
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金