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• 北京
• 3-5年
• 本科

工作职责 1.负责城市区域教师日常教学能力培训及管理工作； 2.统筹内部培训师队伍的建设工作，负责本地区域培训课程的kanzhun设计与开发，输出并持续迭代师训内容；直聘boss 3.负责培训结果评估，推进教师考核评价执行，促进师训工作有效BOSS直聘落地； 4.及时了解、反馈学员和教师建议和意见，对师训安排进行优化； 5.持续关注教学数据，通过培训赋能，不断提升数据指标，提升教学质量及客户满意度。 任职资格 1.本科及以上学历，有过师训主管等教培机构工作经验者优先； 2.有3年以上k12学科教学教研相关经验，其中师训及师训统筹经验至少1年； 3.有成功的师训案例，有成熟的师训课程和方法论； 4.目标感强，数据意识佳，能通过数据分析灵活调整培训方直聘案，落地执行，跟盯保障数据目标达成； 5.性格偏外向，亲和力强，具有很好的沟通能力和组织协调能力