职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
岗位职责: 1.设计直聘和执行培训计划，提升团队专业技能； 2.开发适合不同层级员工的培训材料和BOSS直聘课件； 3.监控培训效果，收集反馈以优化培训内容； 4.维护培训资源，确保培训质量和效率； 5.与团队成员紧密合作，确保培训目boss标的实现。 任职要求： 1.具有出色的沟通能力，能够有效传达培训内容； 2.拥有较强的组织和规划能力，能够独立管理培训项目； 3.具备良好的团队合作精神，能够与不同BOSS直聘部门协作； 4.拥有快速学习能力，能够跟踪最新培训趋势来自BOSS直聘； 5.具备良好的评估和反馈能力，能够根据培训结果进行调整。 6.公司提供客户资源
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 进行内部培训的企业
- 线下教育
- 内训
- 外训
- 职业与技能培训
- 产品/运营
- 企业培训经验
- 有销售经验
- 普通话发音标准
1、 针对门店组织实施新产品培训、现场知识测验，确boss保门店店员完全理解产品特性、卖点、销售信息； 2、针对门店/验配师开展专场培训会，促成最佳实践的分享与交流，提高销售技巧和品牌忠实度； 3、协助市场与部门经理boss，完成相应季度指标 4、针对公司内部员工进行专业知识及产品知识培训； 5、针对重点门店/验配师进行定期拜访和现场指导，包括产品信息、销售技巧、客诉处理方法等; 6、通过建立平台（如微信）等方式，加强与门店/验配直聘师来自BOSS直聘的沟通联系，boss持续有效地提供专业解决方案； 7、上级交给的其他工作。
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 紧密合作
- 沟通能力
- 合作精神
- 快速学习能力
- 学习能力
- 培训内容
- 团队合作
- 员工的培训
- 培训效果
- 出色的沟通
- 规划能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 销售技巧
- 解决方案
- 产品特性
- 现场指导
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午05:00
双休 、 弹性工作
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 五险一金
更新于 2025-05-09
电子营业执照
京公网安备11010502032801