职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 大专
- 电话销售
- 个人(To C)
- 面销/陌拜
- 课程/培训类产品
- 网络销售
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 教育培训
岗位职责 (1)统筹管理和支持咨询部的各项工作。 (来自BOSS直聘2)进行销售boss团队的日常工作管理及团队建设。 (3)及时,准确合格的完成公司制定的个人和团队销售指标。 任职资格: (1)3年以上教育咨询顾问销售经验,2年以上销售团队管理经验。 (2)熟悉教育行业咨询销售,在教育行业kanzhun担任过校长,销售经理直聘等优先考虑。 (3)能适应较快的工作节奏,具有合作精神,乐观的态度,高度的责任感。
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 大专
- 机电
- 电力
- 销售
1.负责公司电力业务的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司年BOSS直聘度销售计划; 2.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,维护公司品牌; 3.拓展新客户,具有电力行业客户资源; 任职资格BOSS直聘:1.大专以上学历,电气.自动化.通信等专业优先; 2.1年以上销售工作经验;电力销售管理经验者优先; 3.具备较好的形象气质.较好的沟通能力.较强的业务攻关能kanzhun力;
技能解析
- 销售经验
- 咨询顾问
- 团队管理经验
- 团队管理
- 具有合作
- 统筹管理
- 合作精神
- 教育咨询
- 销售团队管理
- 具有合作精神
- 团队建设
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好沟通
- 保持良好
- 沟通能力
- 销售管理
- 较好的沟通
- 好的沟通
- 客户需求
- 较好的沟通能力
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 五险一金
- 教育福利
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 宿舍有空调
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金