职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 硕士
- Java
- Hibernate
- QT
- C语言
- 容器技术
- 微服务架构
- Vue
- SpringBoot
岗位职责 1、大型信息系统总体设计与详细设计; 2、大型信息系来自BOSS直聘统技术架构设计,具体技术选型; 3、指BOSS直聘导团队研发工作,突破关键技术,解决疑难问题。 任职要求 1、计算机、软件工程、电子信息、通信等工科专业硕士以上学历,21BOSS直聘1/985优先; 2、精通C/C++、java、QT等编程语言; 3、熟悉linux、网络、数据库、容器等技术; 4、精通前后直聘端开发,熟悉Spring、Hibernate等框架。 硕士以上学历,年龄40岁以下。特别优秀的一人一议。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 硕士
- Python
- Go
- 云计算架构
岗位职责: 1.负责产品线内部轻量化云原生底座的组件BOSS直聘维boss护、需求分析、整体架构等; 2.积极响应产品线业务需求,能和公司各个方向团队进行友好合作,共同促进底座产品的稳定和完善; 3.把控云原生k8s架构和相关组件对直聘应代码的稳定和安全性; 4.主要负责云原生架构的演进,解答各项疑难杂症,kanzhun针对特殊问题或者需求可以进行代码上的优化。" 任职要求: 1. 硕士及以上学历,5年以上工作经验,计算机、通信等相关专业; 2.基础扎实,熟练golang,熟悉shell或Python脚本,会C/C++更佳,可以定位Linux开发下的各项问题; 3.至少五年云原生相关开发经验,熟悉k8s架构和生态,有独立开发和维护经验; 4.熟悉相关云原生CSI、CNI、CRI等组件,熟悉k8s云原生生态,熟悉k3s等相关技术生态; 5.具备良好的沟通以及协调能力,能胜任跨团队跨部门协作; 6.有以下相关组件Rook,Kubevirt,Calico开发经验优先,或者其他CNCF相关项目贡献; 7.有大规模K8s生产集群运维和问题解决优先,具备K8s和相关底层组件迭代经验。"
技能解析
- 电子信息
- 解决疑难
- 关键技术
- 编程语言
- 架构设计
- 解决疑难问题
- 软件工程
- 技术架构
- 疑难问题
- 研发工作
- C/C++
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 负责产品线
- 独立开发
- 跨部门协作
- 开发经验
- 需求分析
- 维护经验
- 好的沟通
- 基础扎实
- 协调能力
- 问题解决
- C/C++
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 全勤奖
- 绩效奖金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。