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职位详情

• 泰州
• 5-10年
• 大专

• 锂电铜箔

岗位职责: 1.制度管理 依据公司职能部门制定的管理制度，补充完善溶铜车间的各项规章制 度、内部制度、标准和相关文件等，并贯彻执行。 2.日常管理 2.1根据生产服务部下达的调度令及生产通知单，合理安排生产，保质、保量、按时交货。 2.2全面做好6S现场管理工作，创造良好的工作环境，以身作则，提高 员工的素养。 2.3负责督促员工做好自检、互检工作并对不合格品按规定程序处理。 2.4积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。 2.5配合公司其他部门开展工boss作，做好沟通工作。 2.6依据boss年度、月度的工作目标、指标，进行相应的分解，制定相应的工作计划、措施，进行组织落实。 2.7负责对重大环境因素和危险源管理，对安全员的工作进行督促检查, 确保安全生产。 2.8贯彻、执行公司的成本控制来自BOSS直聘目标，加强对车间原材料、半成品使用 的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。 3.文件管理 3.1督导本车间员工正确填写流程单，并按照要求流转。 3.2督导设备使用人员做好设备的日常点检工作。 3.3部门支持协助。 3.4协助技术质量部进行新产品的试制。 3.5配合设备管理部完成设备的安装、调试、维护。 3.6协助解决有关质量问题原因分析、处理及纠正措施的实施。 3.7配合财务部门，组织做好盘点工作，确保帐物卡相符。 4.权限管理 4.1职责范围内的管理权。 4.2对本车间员工进行工作分工的调配权、分配权。 4.3对本车间员工工作完成情况和监督权。 4.4生产废品的处置权。 4.5设备、原材料、辅助材料、成品质量的检查权。 4.6在职权范围内，对部门下属人员临时授权的权利。 4.7对部门岗位定编的建议权。 4.8有对内部员工的考核权。 4.9对部门所属员工的任免、薪资晋降级的奖惩建议权。 任职要求: 3年以上生产相关工作经验，2个及以上岗位轮岗经历 1.熟练的沟通协调能力、组织指导能力、计划管理能力和人事管理能力； 2.能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心、具有责任心直聘，熟悉公司 的规章及流程； 3.能使用电脑及各类办公软件。