职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 本科
- 不需要出差
- 接受无商场运营经验
- 大型商场工作经验
- 熟练使用办公软件
营运标准boss管理,租金收缴,完成各项来自BOSS直聘工作bosskanzhun指标
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 本科
- 有商场运营经验
- 大型商场工作经验
- 熟练使用办公软件
- 掌握商场运营相关法律法规
- 招商经验
- 熟练使用制图软件
- 需要出差
- 1-3年商场运营经验
1、完BOSS直聘成公司整体招商及品牌调改,具体有:品牌接洽、业务谈判、合同会签、装修规范及实施、验收与评估等; 2、负责kanzhun商户租金收取及多经点位管理; 3、全面负责商场租赁商户日常管理及运作 ; 4、商场营销活动的参与配合 ; 5、负责市场的调研工作及来自BOSS直聘调改计划; 6、负责商场租赁业态的营收业绩达成; 7、负责市场调研分析(包括竞争项目、消费者调查、商户需求)来自BOSS直聘,并根据市场调研结果制定招商营运工作计划; 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上购物中心、百货商场租户招商运营管理经验 2、在零售/生活配套、娱乐业态具有丰富的品牌资源、客户资源和对市场较高的敏感度; 3、熟悉购物中心业态组合,品牌定位,租赁政策制定及商户招商渠道等,具备基本法律常识; 4、具备良好的职业道德素质和kanzhun较高的职业素养。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 工作计划
- 品牌定位
- 负责市场调研
- 管理经验
- 营销活动
- 市场调研分析
- 运营管理经验
- 日常管理
- 业务谈判
- 调研工作
- 招商运营管理
- 调研结果
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金