职位&公司对比
职位详情
- 武威
- 不限
- 不限
- 二手车
- 汽车金融
1、岗位职责: 1)负责辖区内二手车车商、渠道拓展及日常维护,建立良好的长期合作关系,宣导我司直聘产品及流程; 2)收集市场竞品信息,并向上级反馈; 3)对进件客户进行风险甄别,明确购车真实意图,做好贷前调查分析,防范风险; 4)跟进辖区已放款客户贷后工作,确保贷后资料及来自BOSS直聘时归档; 5)按照公司要求进行包括但不限于电话协助催收、实地回访、实地协助催收、协助租赁物回收等工作; 6)完成部门及团队制定的销售任务,服从上来自BOSS直聘级的领导和安排。 2、任职资格 1)全日制中专专及以上学历,24-36岁,有1年以上相关工直聘作经验; 2)拥有汽车金融公司、银行boss金融专员、渠道专员经验者优先; 3)具有较好的责任心、沟通能力、团队协作、抗压能力。
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- 武威
- 不限
- 不限
- 4S店经验
- 新车销售
- 贷款销售经验
- C1以上驾驶证
- 燃油车
- 二手车销售
- 定期团建
- 线下销售
- 电话销售
- 提供转正机会
- 接受实习/在校生投递
- 一对一培训
- 实习期薪酬不打折扣
- 汽车金融销售
- 网络销售
工作内容 1.根据年、月度展厅销售计划,完成销售目标; 2.依BOSS直聘据销售流程标准要求,开展日常销售工作; 3.对潜在用户进行管控,开展回访与跟踪,并促进成交; 4.boss配合店端开展外展、巡展等相关的集客活动; 5.对展厅车辆进行日常直聘维护,确保展车处于临卖状态; 任职要求: 1、能吃苦,有挣钱的欲望; 2、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 3、能够快速理解客户需求,提供专业boss建议 4、积极主动,对汽车销售充BOSS直聘满热情
技能解析
- 长期合作关系
- 沟通能力
- 长期合作
- 团队协作
- 汽车金融
- 调查分析
- 防范风险
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 快速理解
- 理解客户需求
- 沟通技巧
- 客户服务
- 客户需求
- 出色的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险