职位&公司对比

职位详情

• 长沙
• 5-10年
• 本科

• 组织架构/职级体系设计优化
• 组织绩效管理
• 组织诊断
• 人才梯队建设
• 业务流程优化
• 大中型企业从业
• 掌握多种人才测评工具
• 胜任力模型实操经验
• 人才盘点实操经验
• 互联网从业经验

JD基本信息 岗位职责 1、治理体系与流程优化： 协助制定和优化组织相关各项组织治理、流程运营体系以及系统规则，提升组织整体效能。 2、任职资格体系：参与岗序职级体系、任职资格体boss系及职位能力要求的搭建，确保公司各岗位的标准和要求清晰明确。 3、绩效与晋升管理：优化并运营绩效管理、晋升体系，确保绩效评估的有效性，以及确保员工职业发展的顺畅和公平 4、组织诊断：协助组织进行有效性诊断，提供专业的解决方案，提升组织运作效率。定期进行组织效能评估，提出改进措施，推动组织持续优化。 任职要求 1.本科及以上学历，乙方咨询来自BOSS直聘顾问背景优先考虑，有5年及以上组织发展实际项目策划及实施落地经验更佳; 2.熟悉架构管理、绩效、晋升、人才盘点等组织相关项目流程; 3.对公司业务战略有强烈的好奇心; 4.具备优秀的逻辑思维及数据分析能力; 5.较强的人际敏感度和沟通协调能力; 6.专注务实、学习能力及适应能力强 所属行业: 食品/饮料/酒水 职能分类: 组织发展OD 工作城市: 长沙，招聘4人来自BOSS直聘，详细地址：长沙市岳麓区 职位要求 学历要求: 本科 工作年限: 5-kanzhun8年