职位&公司对比

职位详情

• 银川
• 1-3年
• 大专

• 1-3年门店店长经验
• 员工培训
• 陈列管理
• 连锁门店经验
• 鞋包
• 需要门店店长经验
• 服饰
• 不需要出差
• 化妆品
• 21-23点下班
• 潮玩
• 业绩管理
• 女装
• 五险

【岗kanzhun位职责】 1、全面负责门店管理，对门店销售任务达成负责 2、结合门店销售策略，将销售目标和执行的关键动作分解BOSS直聘到人，达成销售任务 3、充分利用门店的商品和营销资源，最大化产出销售结果 4、负责门店的物资管理，确保订购合理、保管妥善、控制损耗 5、合理排班、分工明确，统筹调度门店人力资源，确保高峰期的工作效率 6、负责门店运营标准落地执行，门店各类安全保障 7、妥善处理所辖门店的突发事件，维护公司形象，并及时汇报给直接上级 8、负责门店员工的面试、工来自BOSS直聘作评估，确保员工适配、适岗 9、带教门店员工掌握收kanzhun银技巧、销售技巧、顾客服务、产品制作、商品陈列等技能 10、践行企业文化，以身作则，规范员工行为 任职要求： 1、25-35岁，大专及以上学历，有零售门店店长经验至少2年；有其它行业管理经验也可。 2、性格开朗、吃苦耐劳，能适应倒班工作制； 3、执行力强、具备一定的服务意识； 备注：本岗位暂不提供食宿。 【发展平台】 1. 直线：店长→区域运营总→区域总经理； 2. 横线：店长→根据自身特长可往区域后台或集团总部营运系统发展。 【薪资福利】 薪资构成：固定薪资+销售奖金+项目奖金+排班补贴； 福利构成：社保+带薪年假+节日礼品+图书免费借阅+内部产品折扣福利+不定期团建+健康证报销。