职位&公司对比

职位关闭

服装店长

-K
  • 批发/零售

职位详情

  • 银川
  • 1-3年
  • 高中
  • 就近分配
  • 五险
  • 需要门店店长经验
  • 服饰鞋包
  • 服饰
  • 女装
  • 运动户外
  • 珠宝店
  • 奢侈品
  • 陈列管理
  • 业绩管理
  • 数据分析
  • 库存管理
  • 客诉处理
  • 熟练使用办公软件
  • 销售经验
  • 连锁门店经验
  • 1-3年门店店长经验
  • 3-5年门店店长经验
  • 5年以上门店店长经验

【岗位职责】 1.全面主持店面BOSS直聘的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2.执行总部下达的各项任务; 3.BOSS直聘做好门店各个部门的分工管理工作; 4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货boss验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发boss生的各种矛盾; 6.负责对员工的培训教育。 【薪资福利】 BOSS直聘 固定工资+提成工资+五险一金+年终奖+员工内购,公司直营,可晋升管理层

职位详情

  • 银川
  • 1-3年
  • 高中
  • 销售经验
  • 员工培训
  • 熟练使用办公软件
  • 活动策划
  • 店长经验
  • 就近分配
  • 卫生管理
  • 3-5年门店店长经验
  • 需要门店店长经验
  • 不需要出差
  • 不需要晚班/夜班
  • 服饰鞋包
  • 女装
  • 不需要倒班

服装店长岗位职责: 1、负责店铺销售目标kanzhun的完成,落实公司的各项销售策略,并根据销售情况随BOSS直聘时对营销策略进行调整和反馈; 2、负责店铺员工日常管理及团队建设工作,激发团队工作热情,协调员工关系,保持店面购物气氛,boss维持品牌良好的对外形象; 3、负责店铺货品搭配、陈列,清点,并根据清点情况反馈增补信息,对缺kanzhun失货品进行跟踪、处理并上报; 4、负责店铺设施及环境的管理,安排店铺的卫生清扫,保证陈列道具、货品、办公设施干净整洁; 5、负责店铺账务管理及对外协调沟通工作; 任职条件: 1、需有5年以上品牌服饰专卖店店长经验者优先,熟练掌握服装产品知识、店铺管理boss知识; 2、年龄25-35周岁; 3、高中及以上学历,具有团队管理经验; 4、具有良好的组织协调能力,沟通能力、较强的管理能力及亲和力; 5、拥有良好的职业心态,强烈的责任心和敬业精神,学习能力强。 品牌:TOMMY ,CK

技能解析

专有技能
  • 监督商品
  • 商品质量
  • 质量管理
  • 服务质量
  • 服务质量管理
  • 妥善处理
  • 管理工作
  • 商品陈列
  • 员工的培训
相同技能
  • 营销策略

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 团队管理经验
  • 团队管理
  • 组织协调能力
  • 较强的管理能力
  • 团队工作
  • 协调能力
  • 组织协调
  • 管理经验
  • 沟通能力
  • 协调沟通
  • 管理能力
  • 销售策略
  • 日常管理
  • 沟通工作
  • 学习能力
  • 团队建设
  • 良好的组织
  • 较强的管理
相同技能
  • 营销策略

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午05:30

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

公司福利

  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 五险一金

公司福利

  • 节日福利
  • 员工旅游
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 五险一金
更新于 2025-05-09