职位&公司对比
职位详情
- 银川
- 1-3年
- 高中
- 就近分配
- 五险
- 需要门店店长经验
- 服饰鞋包
- 服饰
- 女装
- 运动户外
- 珠宝店
- 奢侈品
- 陈列管理
- 业绩管理
- 数据分析
- 库存管理
- 客诉处理
- 熟练使用办公软件
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 1-3年门店店长经验
- 3-5年门店店长经验
- 5年以上门店店长经验
【岗位职责】 1.全面主持店面BOSS直聘的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2.执行总部下达的各项任务; 3.BOSS直聘做好门店各个部门的分工管理工作; 4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货boss验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发boss生的各种矛盾; 6.负责对员工的培训教育。 【薪资福利】 BOSS直聘 固定工资+提成工资+五险一金+年终奖+员工内购,公司直营,可晋升管理层
职位详情
- 银川
- 1-3年
- 高中
- 销售经验
- 员工培训
- 熟练使用办公软件
- 活动策划
- 店长经验
- 就近分配
- 卫生管理
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 服饰鞋包
- 女装
- 不需要倒班
服装店长岗位职责: 1、负责店铺销售目标kanzhun的完成,落实公司的各项销售策略,并根据销售情况随BOSS直聘时对营销策略进行调整和反馈; 2、负责店铺员工日常管理及团队建设工作,激发团队工作热情,协调员工关系,保持店面购物气氛,boss维持品牌良好的对外形象; 3、负责店铺货品搭配、陈列,清点,并根据清点情况反馈增补信息,对缺kanzhun失货品进行跟踪、处理并上报; 4、负责店铺设施及环境的管理,安排店铺的卫生清扫,保证陈列道具、货品、办公设施干净整洁; 5、负责店铺账务管理及对外协调沟通工作; 任职条件: 1、需有5年以上品牌服饰专卖店店长经验者优先,熟练掌握服装产品知识、店铺管理boss知识; 2、年龄25-35周岁; 3、高中及以上学历,具有团队管理经验; 4、具有良好的组织协调能力,沟通能力、较强的管理能力及亲和力; 5、拥有良好的职业心态,强烈的责任心和敬业精神,学习能力强。 品牌:TOMMY ,CK
技能解析
- 监督商品
- 商品质量
- 质量管理
- 服务质量
- 服务质量管理
- 妥善处理
- 管理工作
- 商品陈列
- 员工的培训
- 营销策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 组织协调能力
- 较强的管理能力
- 团队工作
- 协调能力
- 组织协调
- 管理经验
- 沟通能力
- 协调沟通
- 管理能力
- 销售策略
- 日常管理
- 沟通工作
- 学习能力
- 团队建设
- 良好的组织
- 较强的管理
- 营销策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 全勤奖
- 年终奖
- 五险一金