职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 大专
- 团队建设及管理
- 市场分析判断能力
- 营销能力
- 电销团队
- 较少出差和外勤
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 销售管理经验
- 政府/社会团体
- 销售工作经验
- 快消/零售产品推广经验
- 企业服务
- 地推团队
- 15人(含)以上
- 个人
- 批发/零售
- 市场信息收集及分析
- 团队管理能力
- 30人(含)以上
1.根据公司战略目标,制定所属区域营售战略、市场营销策略和计划分解; 2.负责完成公司的渠道网络规划、产品市场布局和kanzhun招商规划; 3.具有5年以上中高端直聘白酒行业管理销售经验,熟悉行业动态; 来自BOSS直聘 4.有较强的计划组织能力、分析能力,团队管理能力强,善于整合来自BOSS直聘资源,决策果断; 5.具有白酒类、快消等行业招商运营、销售管理工作经验。
职位详情
- 西安
- 3-5年
- 硕士
- 证券从业资格
- 团队建设及管理
- 商务谈判能力
- 营销能力
- 证券市场
- 电销团队
- 较少出差和外勤
- 房地产
- 基金从业资格
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 证券/互联网金融
- 销售管理经验
- 政府/社会团体
- 销售工作经验
- 市场开发及维护
- 企业服务
- 地推团队
- 金融产品推广经验
- 15人(含)以上
- 个人
- 团队管理能力
职位描述: 1、专业要求:数学类专业,经管、金融类专业,计算机专业等,研究生学历,条件优秀可以适当放宽。 2、劳动合同和单位直签(无三直聘方合同)。 3、同等条件,党员优先。 4、资格要求:通过证券、基金、投顾从业资格考试;且必须具有3年以上金融从业经历。 5、福利:六险两金、过节费、年终奖励、开工利是来自BOSS直聘、生日金、家庭春节慰问…… 来自BOSS直聘6、工作地点:国信证BOSS直聘券陕西分公司本直聘部 职责: 1、做好渠道日常管理、维护。 2、人事权:员工日常管理:请假、督导,人员招、培、留、用。 3、部门费用审批、报销。 4、部门团结活动审批、报备以及组织。 5、陪访团队高净值客户的定期约见、维护。
技能解析
- 销售经验
- 团队管理
- 管理能力强
- 管理销售经验
- 计划组织
- 组织能力
- 整合资源
- 决策果断
- 管理工作经验
- 管理工作
- 分析能力
- 管理能力
- 战略目标
- 善于整合资源
- 销售管理
- 营销策略
- 行业管理
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 金融从业经
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 餐补
- 底薪加提成
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 企业年金