职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 5-10年
- 大专
- 运维
- 运维架构师
- 自动化运维
- 运维开发
规划甲kanzhun方ITIL运维流程建来自BOSS直聘立可行的直聘管理模式, 编制运维操作手册,对服务台,工单,自动化报表优化。设BOSS直聘计和建立运维处理和响应机制。
职位详情
- 成都
- 5-10年
- 本科
- 运维
岗位职责: 1、主导公司现有产品和规划产品直聘的整体运维管理工作; 2、统筹整体部门的管理和人员技能提升工作; 4、负责运维疑难问题的解决工作; 5、组织产品运维的应急处理和方案预警工作部署; 6、完成公司安排的其他相关工作。 任职要求: 1、全日boss制统招公办本科以上学历、计算机类、软件工程类专业毕业,直聘学历背景优秀; 2、有运维专职工作8年以上,及至少3年以上团队管理工作; 3、有云平台开发或与大厂对接部署云的工作经验优先; 4、沟通表达能力好,做事思路清晰,有boss个人见解; 5、有知名软件乙方企业就职经验优先; 6、能承受高频出差及较强的工作压力。
技能解析
- 管理模式
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 应急处理
- 运维管理
- 团队管理
- 表达能力好
- 沟通表达能力
- 表达能力
- 软件工程
- 管理工作
- 疑难问题
- 沟通表达
- 沟通表达能力好
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 下午茶