职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 5-10年
- 大专
- 运维
- 运维架构师
- 自动化运维
- 运维开发
规划甲方ITIL运维流程建立可行的kanzhun管理模式boss, 编制运维操作手册,对服务台kanzhun,工单,自动化直聘报表优化。设计和建立运维处理和响应来自BOSS直聘机制。
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 本科
- 运维开发
- 运维架构师
- 运维监控
- 自动化运维
岗位职责: 1、日常线上服务状态检查,线上问题疑难问题的排查和处理,保证云业务的稳定运行。 2、结合业务需求,规划服务kanzhun部署,持续关注分析服务资源使用情况,进行资源整合优化。 3、主导业务服务的上线部署,基础公共组件(mysql、nginx、kafka、redis、mongodb等)部署以及配置的性能调优。 4、构建与优化云监控平台,保证能及时预警,业务自动恢复。 5、自动化CI/CD流程构建与优化,提升开发的工作效率。 6、预研运维架构DevOps的流程架构,构建自研轻量级devopsboss流程架构平台。 7、负责服务访问权限的划分和管理,网络安全组的配置,保证服务的安全。 任职要求: 1、熟悉基本云运维的知识体系,熟悉基础的开源组件使用和优化。 2、对自动化运维、智能运维有较深的了解,熟悉大型互联网或数据中心的运维流程和方法,对DevOps等理念有前瞻性的理解。 3、精通linux系统,熟悉TCP/IP协议,对io/network/db有比较深入的理解。 4、熟悉 AWS.阿里云.腾讯云等云计算厂商产品,能熟练使用各云厂商提供的服务。 5、熟悉至少一boss门通用编程语言(python,shell,Go),能完成实现自动化的工具和系统的开发。 6、熟悉互联网常用开源基础组件(nginx,redi,kafka,myql,es,mondb,etcd等),能完成基础组件配置和优化。 7、对主流虚拟化(KVM)、容器(docker、Kubernetes)等技术有较深了解。来自BOSS直聘 8、熟悉云维护体系架构设计方案,具备构建一套自动化云运维体系的经验。 9、良好的沟通.组织协调能力,能快速协调开发协同处理问题。 10、高度的责任意识和抗压来自BOSS直聘能力,时刻关注服务运行情况,积极响应。 11、具备较强的分析和解决问题的能力,能够快速定位解决线上问题。
技能解析
- 管理模式
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析和解决问题的能力
- 性能调优
- 资源整合
- 时刻关注
- 组织协调能力
- 解决问题的能力
- 快速定位
- 编程语言
- 解决问题
- 自动化运维
- IP协议
- 架构设计
- 设计方案
- 疑难问题
- 协调能力
- 较强的分析
- 组织协调
- 系统的开发
- 好的沟通
- 主流虚拟化
- 分析和解决问题
- 通用编程语言
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶