职位&公司对比
职位详情
- 宿迁
- 5-10年
- 大专
- 日结
- 客服管理
岗位职责及目标 1.履约交付及业务运营保障:通过精细的业务运营、流程和系统优化推进,提升项目工作效率及用户咨询购物体验,同时完成合作方履约要求,共BOSS直聘建长期合作关系; 2.团队建设及人才培养:打造拼搏、协作、良性竞争的kanzhun工boss作环境和团队文化氛围,搭建人才培训体系,持续培养发展团队优秀人才; 3.业务价值输出:通过客户购买需求、VOC及业务问题诊断,反哺事业部优化产品结构和持续更新; 4.团队规划:基于部门整体规划及各事业部合作内容,持续沉淀运营经验,推动内部必赢之战的成功落地。 任职要求 1.大专以上学历,有呼叫中心成熟管理经验3年及以上; 2.熟悉服务运营体系,具备服务设计及创新能力;来自BOSS直聘 3.有成熟的现场运直聘营管控及项目统筹能力; 4.良好的跨团队沟通能力和资源整合能力,高效推动部门内业务改善; 5.具有良好的服务意识,较强学习力及问题解决能力。
职位详情
- 宿迁
- 1-3年
- 大专
- 售前客服
- 企业内部客服
- 含销售的客服工作
- 电商客服
【岗位】客服组长 【类目】家居贴饰类目 【团队】 1、现有7个天猫店铺,18个拼多多、抖音、京东等平台都有店铺,多平台运作,销售额呈现增长模式。 2、团队有300+人,7个部门,且部门内职责细分化,非常正规。 3、团队运营水平是本地电商行业最高的几家之一,且我司深耕于家居贴饰类目属类目top卖家。 4、公司办公地址属于自购房屋、十分稳定、不会存在倒闭跑路现象 【工作内容及要求】 1、制定客服系统的工作流程、执行规范、及绩效考核等基础制度,并执行实施; 2、管理好客服部团队成员,观察组员心态,及时帮助调整其工作状态; 3、熟悉掌握所有产品知识及周边知识,了解关注活动动态,并及时将相关信息传达于团队; 4、分析客服团队的数据,第一时间发现问题并提出问题,解决问题; 5、负责整理相关培训知识,并及时执行培训安.排,结合产品及客服需求经常性进行产品的实际操作,做好新人培训; 6来自BOSS直聘.做好客服维护、整理、收集客户信来自BOSS直聘息。定期安排团队成员对客户进行电话回访,提高客户的服务体验。 任职要求: 1BOSS直聘、大专及以上学历,3年以上客服行业工作经验,1年左右客kanzhun服组长经验; 2、管理5人以上客服团队者优先考虑。 【学习空间】 1、公司主要领导都是重点大学本科生或者硕士研究生; 2、工作环境比较开放,温馨,各个岗位都可以学习; 3、公司成立小学堂,有师傅手把手教学,每周都有部门学习机会; 4、公司每年在学习技术上面投入大约80万,每个月都会针对技能提升方面派员工外出学习,回来分享。 5、公司有boss几名运营高手,可以学到大量运营知识。 【福利】 1、有工作餐,两荤一素,美味又卫生。且拿到手的是纯收入! 2、每年2次外出团建; 3、每年安排一次全面体检; 4、节日福利除大节日以外、包括情人节、妇女节、元旦节等小福利 5、过生日还有小惊喜; 6、不定时下午茶(奶茶、甜品、水果、小零食、果茶) 7、定期部门聚餐 8、外出学习机会、公司报销费用 9、满一年员工免费体检 【工作地点及交通方式】 工作地点:苏州西路9号圣古电商(国际学校对面)
技能解析
- 长期合作关系
- 问题解决能力
- 团队沟通能力
- 资源整合
- 团队沟通
- 沟通能力和
- 运营经验
- 问题解决
- 创新能力
- 统筹能力
- 业务运营
- 系统优化
- 用户咨询
- 管理经验
- 沟通能力
- 项目工作
- 整体规划
- 长期合作
- 资源整合能力
- 业务问题
- 整合能力
- 解决能力
- 团队建设
- 培养发展
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户信息
- 服务体验
- 电话回访
- 发现问题
- 绩效考核等
- 解决问题
- 收集客户信息
- 信息传达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利
- 定期体检
- 餐补