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职位详情

• 吕梁
• 1-3年
• 大专

• 餐饮
• 酒店
• 医疗健康
• 选址开发经验
• 擅长商务谈判
• 招商经验

[工作内容]： 1、寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜； 2、寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判； 3、负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息； 4、编制项目投资预算报表，可行性分析； 5、调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息； 6、上级交办的其他工作。 [任职资格]： 1、22岁至35岁，大专及以上学历（优秀学历者优先），市场营销、金融、经济类专业优先，有销售实BOSS直聘习经验者优先； 2、有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验； 3、形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识； 4、优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力； 5、具有一定的谈判技巧，原则性强； 6、具有强烈的责任心和抗压能力； 7、认可企业核心价值观。 [薪资福利]： 1、基本工资+绩效考核+奖金，自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助。 [培训与发展]： 1、一对一带教，每日一次业务培训； 2、透明公正的晋升平台：城区经理→区域经理→中/大区经boss理→分中心总经理→品牌总经理→投资发展部总监； 3、综合表现突出，半年就有机会晋升为区域直聘开发主管并享有上市公司期权，1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理，3年后通直聘过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理，直聘4年后通过选拔可晋升为部门总监。