职位&公司对比
职位详情
- 汉中
- 5-10年
- 不限
- 包吃
- 包住
- 包吃住
- 交通补助
- 酒店总经理
- 制定经营目标
- 制定营销策略
- 成本控制
- 业绩管理
- 酒店管理经验
- 酒店餐饮经验
- 酒店销售经验
- 邻近城市调派
- 连锁酒店
- 中高端
工作直聘来自BOSS直聘内容 1、负责酒店的整体运营管理，确保服务质量和客户kanzhun满意度； 2、领导团队，提升员工绩效，维护良好的工作氛围； 3、制定和执行酒BOSS直聘店的营销策略，推动业务增长和品牌建设； 直聘 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理经验； 2、拥有良好的商业意识和市场拓展能力； 3、能够有效处理客户关系，确保客户体验的持续提升。
职位详情
- 汉中
- 1-3年
- 本科
- 全勤奖
- 制定经营目标
- 酒店店长
- 系统培训
职位描述： 1、全面负责酒店客房及餐厅日常经营、内部管理与培训、统筹协调等工作； 2、建BOSS直聘立和完善酒店客房及餐厅各岗位服务流程、标准、规章制度并落实规范管理； 任职要求： 1、熟悉酒店客房管理BOSS直聘及餐饮行业的运营和业务流程，了解行业特性，确定市场、客群、产品、服务定位。2年以上管理工作经验； 2kanzhun、较强的服务意识和沟通管理能力； 3、较强的责任感及大局意识。
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 整体运营管理
- 团队管理
- 服务质量
- 客户满意
- 维护良好
- 领导能力
- 客户体验
- 品牌建设
- 客户满意度
- 管理经验
- 市场拓展
- 拓展能力
- 营销策略
- 处理客户关系
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 服务流程
- 负责酒店客房
- 内部管理
- 管理能力
- 统筹协调
- 沟通管理
- 管理工作经验
- 大局意识
- 管理工作
- 酒店客房
- 酒店客房管理
数据来自CSL职业科学研究室
更新于 2025-05-16
电子营业执照
京公网安备11010502032801