职位&公司对比

职位详情

• 汉中
• 1-3年
• 不限

• 酒店店长
• 酒店销售经理
• 包吃住
• 就近分配
• 交通补助
• 员工培训
• OTA运营
• 酒店管理经验
• 民宿管理经验
• 连锁酒店经验
• 连锁酒店
• 民宿

工作内容 直聘1、在公司制度和总经理的要求下，完成酒店日常营运管理； 2、每天安排客房服务员的工作，合理调配人员，检查员工仪表仪容； 3、每天抽查住客房和走客房，保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求，设施情况良好； 4、巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排除安全隐患； boss5、发现客房或公共区域的设备有故障，及时联系工程人员维修，检查维修质量； 6、配合前厅工作人员妥善处理客人投诉，努力满足客人的要求； 7、制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作； 8、负责客房服务用品、库房管理工作，物品按运营标准保证使用、消耗控制得当； 9、督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训； 10、负责清洁用品、用剂的发放和回收工作，指导客直聘房服务员安全使用和稀释； 11、 做好每月的boss培训计划和实施，完成员工的每月质量考核评估，并做好记录； 任职要求： 1、具有较强的服务意识和协调、沟通能力。 2、具有酒店客房服务和管理工作经历。 3、有经济型连锁酒店或三星酒店客房经理经验优先录用，特别优秀可放宽至客房主管或领班。 4、热爱酒店行业、立志在酒店行业发展；