职位&公司对比
职位详情
- 汉中
- 5-10年
- 不限
- 包吃
- 包住
- 包吃住
- 交通补助
- 酒店总经理
- 制定经营目标
- 制定营销策略
- 成本控制
- 业绩管理
- 酒店管理经验
- 酒店餐饮经验
- 酒店销售经验
- 邻近城市调派
- 连锁酒店
- 中高端
工boss作boss内容 1、负责酒店的整体运营管理,确保服务质量和客户满意度; 2、领导团队,提升员工绩效,维护良好的工作氛围; 3、制定和执行酒店的营销策略,推来自BOSS直聘动业务增长和品牌建设; 任职要求: 1、具备出色的领导能力和团队管理经验; 2、拥有良好的商业意识和市场拓展直聘能力; 3、能够有效处理客户关系,确保客户体验的持续提升。
职位详情
- 汉中
- 5-10年
- 本科
- 制定营销策略
- 酒店管理经验
- 酒店总经理
- OTA运营
- 民宿
- 成本控制
- 全国调派
- 中高端酒店
- 连锁酒店
- 星级酒店经验
- 五险一金
- 客户拓展
- 包吃住
- 酒店餐饮经验
- 客诉处理
工作地点:携程度假农庄陕来自BOSS直聘西佛坪店 工作职责 1.全面负责经营管理,领导员工完成农庄各项经营目 标;kanzhun 2.围绕公司指标,编制民宿预算,严来自BOSS直聘格控制经营成本费用开支; 3.负责农庄团队的建立、培养和管理提高民宿的服务质量和员工素质: 4.根据市场变化,制定市场营销推广方案,并BOSS直聘组织实 施; 5.抓好安全管理,食品安全,消防安全,人身安全等 工作; 6.维护社会关系,监督并做好客人的接待工作,塑造良好的民宿形象; 任职资格 1、热爱酒店行业,年龄30-40岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位; 2、本科及以上学历,酒店管理相关专业优先; 3、国内连锁品牌/外资高星级酒店总经理至少5年以上经验,8年以上最优; 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳; 5、兼具较强的独BOSS直聘立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系; 6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。
技能解析
- 团队管理经验
- 整体运营管理
- 团队管理
- 客户满意
- 维护良好
- 领导能力
- 客户体验
- 品牌建设
- 客户满意度
- 管理经验
- 市场拓展
- 拓展能力
- 营销策略
- 处理客户关系
- 客户关系
- 服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 消防安全
- 酒店管理相关
- 食品安全
- 酒店管理
- 较强的学习
- 社会关系
- 沟通能力
- 开发能力
- 安全管理
- 学习能力
- 人身安全
- 团队精神
- 经营管理
- 有敏锐的市场
- 服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 高温补贴