职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- SQL
- 数学/统计相关专业
- 计算机相关专业
- 数据分析/挖掘经验
数据体系：依据业务目标和策略重点搭建并完善业务数据体系，定期进行经营分析，仪表盘迭代，核心指标异来自BOSS直聘常分析，建立能够push业务迭代的目标，策略，指标联动体系； 专项分析：负责酒店业务相关的专题分析，对业务核心要点进行深入分析来自BOSS直聘和洞察，助力业务目标达成； 日常监控：为业务团队提供日常业务分析支持，为业务指标异常提供预警、监测和解读；与数据团队一起，完善业务、经营分析相关的数据模型与方法论沉淀。 职位要求： 1. 本科及以上学直聘历，boss数学、统计学、boss经济学，计算机专业优先，有住宿行业相关经验优先 2. 5年以上数据分析/经营分析/商业分析相关经验，有数分团队管理经验优先； 3. 数据逻辑清晰、主动思考，举一反三，良好的数据敏感度，熟练掌握分析方法论，有较好的量化分析能力和数据驱动决策意识； 4. 思路严谨缜密，理解能力、沟通表达能力和协调推进能力良好，业务敏感度强，热爱思考，自驱力强。有团队管理经验优先； 5. 具备良好的抗压能力、沟通能力和团队精神，能带领团队开展复杂的分析研究项目。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
1、深入业务，通过科学有效的分析，产生业务洞察，发现机会点，回答业务的关键问题，驱动业务优化迭代； 2、设计科学可靠的诊断、归因、评估体系，定位问题并探索解决方案，提升商业化产品变现效率，优化用户和客户体验； 3、跨功能团队合作，有效输出数据驱动的商业建议，实现落地。 任职要求 1、拥有统计学、应用数学，计量经济学，运筹学、计算机等理工科类或商科类相关专业，本科及以上学历优先； 2、2年及以上数据直聘分析/经营分析/商业分析相关工作经验； 3、熟练掌握R、Python、SQL等数据分析工具； 4、具有良BOSS直聘好的商业分析能力和商业敏感度，能够快速学习了kanzhun解业务知识，能够将模糊的商业问题转化为具体的分析课题并解决； 5、出色的逻辑能力和表达能力，善于和业务团队沟BOSS直聘通，能够跨部门组织协调，推动问题解决。 【加分项】 1、硕士以上学历，有互联网一线大厂数据分析/商业分析/经营分析相关经验优先； 2、有广告，搜索，营销，用户体验等业务经历来自BOSS直聘者优先； 3、有良好编程经验，和基本机器学习背景优先。
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 业务数据
- 理解能力
- 沟通能力和
- 带领团队
- 业务分析
- 数据敏感度
- 管理经验
- 沟通能力
- 数据模型
- 思路严谨
- 分析方法
- 团队精神
- 掌握分析
- 业务敏感度
- 业务指标
- 决策意识
- 沟通表达能力
- 深入分析
- 数据敏感
- 分析研究
- 逻辑清晰
- 沟通表达
- 数据驱动
- 数据分析
- 分析能力
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析工具
- 团队沟通
- 评估体系
- 应用数学
- 客户体验
- 团队合作
- 编程经验
- 数据分析工具
- 逻辑能力
- 问题解决
- 组织协调
- 解决方案
- 商业敏感度
- 用户体验
- 机器学习
- 定位问题
- 数据驱动
- 数据分析
- 分析能力
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 节日福利
电子营业执照
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