职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- SQL
- 数学/统计相关专业
- 计算机相关专业
- 数据分析/挖掘经验
数据体系：依据业务目标和策略重点搭建并完善业务数据体系，定期进行经营分析，仪表盘迭代，核心指标异常分析，建立能够push业务迭代的目标，策略，指标联动体系； 专项分析：来自BOSS直聘负责酒店业务相关的专题分析，对业务核心要点进行深入分析和洞察，助力业务目标达成； 日常监控：为业务团队提供日常boss业务分析支持，为业务指标异常提供预警、监测和解读；与数据团队一起，完善业务、经营分析相关的数据模型与方法论沉淀。 职位要求： 1. 本科及来自BOSS直聘以上学历，数学、统计学、经济学，计算机专业优先，有住宿行业相关经验优先 2. 5年以上数据分析/经营分析/商业分析相关经验，有数分团队管理经验优先； 3. 数据逻辑清晰、主动思考，举一反三，良好的数据敏感度，熟练掌握分析方法论，有较好的量化分析能力和数据驱动决策意识； 4. 思路严谨缜密，理解能力、沟通表达能力和协调推进能力良好，业务敏感度强，热爱思考，自驱力强。有团队管理经验优先； 5. 具备良好的抗压能力、沟通能力和团队精神，能带领团队开展复杂的分析研究项目。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- SQL
- Python
- 数学/统计相关专业
职位描述 1. 根据业务目标，设计合理的分析框架、指标体系，评估产品boss、算法表现，并对异动进行归因分析； 2. 完善和治理产品指标体系，综合运用商业分析、统计分析以及机器学习等算法，分析数据指标中存在的问题，从大数据中挖掘潜在价值空间，提供决策依据，与产品经理来自BOSS直聘、算boss法工程师合作改进用户体验； 3. 通过科学的A/B实验设计和因果分析，验证业务假设、评估优化收益，通过因果推断方法，结合业务实际问题，形成合理的落地方案； 4. 能把复杂的概念及数据洞察通过清晰有效的方式在跨团队合作中沟通； 职位要求 1. 3年以上相关数据分析、挖掘、建模工作经验，统计学、数据科学等相关专业，有主流内来自BOSS直聘容、电商等业务成熟分析方法论经验者优先； 2. 良好统计学和概率论、实验设计基础，掌握常用的数理统计和因果推断方法，熟悉SQL、R/Python等工具； 3. 善于分析问题和解决问题，良好的沟通协作能力，对于挑战充满热情，对数据科学有强烈兴趣，专注数据的价值发现和变现转化； 4. 了解机器学习、推荐算法原理，有数据驱动意识，参与过重boss要数据决策项目的优先。
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 业务数据
- 理解能力
- 沟通能力和
- 带领团队
- 业务分析
- 数据敏感度
- 管理经验
- 沟通能力
- 分析能力
- 数据模型
- 思路严谨
- 团队精神
- 掌握分析
- 业务敏感度
- 业务指标
- 决策意识
- 沟通表达能力
- 深入分析
- 数据敏感
- 分析研究
- 逻辑清晰
- 表达能力
- 沟通表达
- 数据驱动
- 数据分析
- 分析方法
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 善于分析
- 提供决策依据
- 沟通协作
- 分析数据
- 数据科学
- 机器学习
- 用户体验
- 分析问题
- 数据洞察
- 熟悉SQL
- 相关数据分析
- 解决问题
- 实验设计
- 团队合作
- 统计分析
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 算法原理
- 算法工程
- 善于分析问题
- 好的沟通
- 良好的沟通协
- 数据驱动
- 数据分析
- 分析方法
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801