职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 5-10年
- 本科
- 家用电器
- 厨房电器
- 项目管理
- 热水器
一、岗位职责： 1.参与公司经营管理与决策； 2.根据公司发展战略，结合市场需求，制定研发中心中长期工作规划； 3.领导分管部门制订年度工作目标，并做好研发项目过程管来自BOSS直聘控，对公司年度战略目标负责； 4.负责领导公司新项目、新品技术开发及质量管控，完善公司技术开发信息系统； 5.领导建立公司项目及质量管理体系，实施产品质量检查与监控，降低产品质量问题退货率； 6.带领团队全面提升产品设计和开发，建立并不断积累公司知识产权。 二、任职要求： 1.本科学历，5年以上厨房电器或小家电行业研发管理经验（美的\万和尤佳）； 2.行业敏锐度高，了解行业竞争态势及国内或国外厨电行业发展趋势，能够基于市场洞察进行产品线规划； 3.具有厨房电器或小家电相关产品成功的研发实施和项目管理来自BOSS直聘经验； 4.具备较好的研发过程管理，包BOSS直聘括进度安排与控制、风险控制、质量管理、配置管理等经验； 5.具有创新精神、钻研精神，思维严谨，逻辑清晰。
职位详情
- 中山
- 10年以上
- 大专
- 技术总监
- 电磁炉
- 多头灶
职位描述 1.全面统筹技术部BOSS直聘对产品的立项、开发等工作； 2BOSS直聘.对厨房电器产品的研发与技术创新，经公司审批后立项实施； 3.组织人员进行技术研发工作的实施，并对项目的进程进行控制和监督，以保证研发工作的顺利进行； 4.负责对现有产品进行技术创新和改进，提高产品的竟争力； 5.新产品、新技术研发成功后，对其申请专利； 6.对产品使用过程中kanzhun的技术问题进行研究和解决，帮助客户解决实际问题并取得客户的满意； 7.根据部门的实际工作，将工作分配至门人员，并对相关人员的工作情况进行考核； 8.对内部成员进行技术培训和指导，提高成员的技术水平等。 任职要求 1.机械/电子电气专业专科及以上学历优先； 2.具10年以上家电行业工作经验，3年以上研发部负责人工作经验，有出口电磁炉工作经来自BOSS直聘验优先； 3.具备厨房电器行业专业技术知识和能力，熟悉厨房电器行业的技术情况（如烟机、电磁炉、灶具、电陶炉等）； 4.掌握英语的听写技能。
技能解析
- 质量管理体系
- 项目管理
- 项目管理经验
- 产品设计
- 有创新精神
- 带领团队
- 管理经验
- 技术开发
- 质量检查
- 行业发展
- 经营管理
- 具有创新精神
- 市场需求
- 发展战略
- 质量管理
- 产品质量
- 质量问题
- 具有创新
- 创新精神
- 战略目标
- 逻辑清晰
- 配置管理
- 管理体系
- 发展趋势
- 风险控制
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 技术创新
- 培训和指导
- 技术问题
- 电子电气
- 掌握英语
- 申请专利
- 技术水平
- 解决实际问题
- 研发工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 股票期权
- 加班补助
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 餐补
- 住房补贴
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801