职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 5-10年
- 本科
- 家用电器
- 厨房电器
- 项目管理
- 热水器
一、岗位职责： 1.参与公司经营管理与决策； 2.根据公司发展战略，结合市场需求，制定研发中心来自BOSS直聘中长期工作规划； 3.领导分管部门制订年度工作目标，并做好研发项目过程管控，对公司年度战略目标负责； 4.负责领导公司新项目、新品技术开发及质量管控，完善公司技术开发信息系统； 5.领导建立公司项目及质量管理体系，实施产品质量检查与监控，降低产品质量问题退货率； 6.带领团队全面提升产品设计和开发，建立并不断积累公司知识产权。 二、任职要求： 1.本科学历，5年以上厨房电器或小家电行业研发管理经验（美的\万和尤佳）； 2.行业敏锐度高，了解行业竞争态势及国内或国外厨电行业发展趋势，能BOSS直聘够基于市场洞察进行产品线规划； 3.具有厨房电器或BOSS直聘小家电相关产品成功的研发实施和项目管理经验； 4.具备较好的研发过程管理，包括进度安排与控制、风险控制、质量管理、配置管理等经验； 5.具有创新精神、钻研精神，思维严谨，逻辑清晰。
职位详情
- 中山
- 5-10年
- 本科
- 电子/通信/半导体
1、按照项目进度计划，独立完成耳机或音箱的声学预研、设计、仿真、调试和测试，确保各项声学性能达到或超过预期标准。协调国内外团队成员，完成声学质量签核流程，确保项目按时进入量产阶段，并积极参与处理开发过程中及上市后发生的不良问题。 2、持续跟踪声学行业的最新发展动态和行业标准，进行竞品benchmark研究，并输出专业的分析报告。 3、负责统筹管理整个声学团队及协调内外部资源，根据团队人员配置合理分配任务，对接国内外声学客户并参加内外部例会，快速推动解决本领域的问题。 4、深度研究BOSS直聘客户需求，了解客户实际需求，分析后给出全面建议。整合并全面掌握本领域信息，能够来自BOSS直聘从客户角度快速准确解读客户发布的任务，下发给团队成员并保证过程准确性。 任职要求 1、本科及以直聘BOSS直聘上学历，声学、电子、结构或相关专业优先；5年以上耳机（音箱）产品声学研发设计工作经验，其中头戴/TWS耳机或音箱等声学研发设计工作经验者优先。 2、10年以上声学系统的开发经验，。
技能解析
- 质量管理体系
- 项目管理
- 项目管理经验
- 产品设计
- 有创新精神
- 带领团队
- 管理经验
- 技术开发
- 质量检查
- 行业发展
- 经营管理
- 具有创新精神
- 市场需求
- 发展战略
- 质量管理
- 产品质量
- 质量问题
- 具有创新
- 创新精神
- 战略目标
- 逻辑清晰
- 配置管理
- 管理体系
- 发展趋势
- 风险控制
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 调试和测试
- 进度计划
- 设计工作
- 设计工作经验
- 行业标准
- 开发过程
- 统筹管理
- 分析报告
- 开发经验
- 系统的开发
- 深度研究
- 客户需求
- 项目进度
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 股票期权
- 加班补助
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 员工旅游
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801