职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 5-10年
- 本科
- 家用电器
- 厨房电器
- 项目管理
- 热水器
一、岗位职责： 1.参与公司经营管理与决策； 2.根据公司发展战略，结合市场需求，制定研发中心中长期工作规划； 3.领导分管部门制订年度来自BOSS直聘工作目标，并做好研发项目过程管控，对公司年度战略目标负责； 4.负责领导公司新项目、新品技术开发及质量管控，完善公司技术开发信息系统； 5.领导建立公司项目及质量管理体系，实施产品质量检查与监控，降低产品质量问题退货率； 6.带领团队全面提升产品设计和开发，建立并不断积累公司知识产权。 二、任职要求： 1.boss本科学历，5年以上厨房电器或小家电行业研发管理经验（美的\万和尤佳）； 2.行业敏锐度高，了解行业竞争态势及国内或国外厨电行业发展趋势，能够基于市场洞察进行产品线规划； 3.具有厨房电器或小家电相BOSS直聘关产品成功的研发实施和项目管理经验； 4.具备较好的研发过程管理，包括进度安排与控制、风险控制、质量管理、配置管理等经验； 5.具有创新精神、钻研精神，思维严谨，逻辑直聘清晰。
职位详情
- 中山
- 5-10年
- 本科
- 家用电器
- 电磁炉研发经验
- 软硬件开发
- 管理经验
职位介绍 1来自BOSS直聘、研发规划：负责研发战略，产品战略的制定与规划，提供建议和信直聘息支持。 2、项目管理：负责主导研发中心所有项目的评审、落地及推动，管控并解决项目异常，为项目结果负责。 3、产品开发：负责实施新产品开发及产品技术改良，敢于挑战创新研究 4、技术支持：主导研发端结构/硬件/软件技术开发，并且能识别其它技术端的应用及异常 5、团队管理：负责研发中心的人员甄选、培养、考核与激励。 6、制度建设：负责建立和完善公司研发标准体系、研发流程规范。 任职要求： 1、5年以上项目负责人经验直聘，至少精通结构或电控的技术理论和实践能力，能指导具体技术开发的难题和技术创新工作。 2、3年以上家电行业设计开发及团队管理经验，擅长团队搭建，人员培养及激励，项目管理，敢于带领团队冲刺高目标。 3、思维缜密，逻辑性强，对设计开发过程可能出现的问题和风险有较强的预判、分析、应变、把控及决策能力。 4、具备研发项目管理、研发相关流程、制度建设的能力，有研发系统应用能力。 5、具备较强地沟通协调及主动解决问题的能力，擅长协同资源作战，达成目标。
技能解析
- 质量管理体系
- 项目管理经验
- 产品设计
- 有创新精神
- 质量检查
- 行业发展
- 经营管理
- 具有创新精神
- 市场需求
- 发展战略
- 质量管理
- 产品质量
- 质量问题
- 具有创新
- 创新精神
- 战略目标
- 逻辑清晰
- 配置管理
- 管理体系
- 发展趋势
- 风险控制
- 管理经验
- 技术开发
- 项目管理
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 出现的问题
- 团队管理经验
- 团队管理
- 决策能力
- 解决问题的能力
- 项目负责
- 沟通协调
- 提供建议
- 设计开发
- 解决问题
- 产品战略
- 开发过程
- 主动解决问题
- 技术创新
- 制度建设
- 新产品开发
- 逻辑性强
- 研发项目管理
- 管理经验
- 技术开发
- 项目管理
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 股票期权
- 加班补助
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 住房补贴
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801