职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 客户/渠道开发及运营
- 基于业绩分析的策略优化
- 较多外勤
- 批发/零售
- 制定区域营销计划
我们需要你： 1、战BOSS直聘略规划：分公司战区战略目标及业务发展的做整体规划，负责区域连锁门店管理，制定业务开发计划并组织、协调相关资源，切实kanzhun推动实施产销一体。 2、经营管理：负责分公司经营统筹管理工作，完成来自BOSS直聘公司下达的各项经营指标，并对经营结果负责；及时准确把握市场发展趋势，建立市场营销模式，组织策划营销活动，通过高质量的运营方式提升流量及顾客黏性；建立创新发展的机制和经营管理体系，并组织实施、优化、改进，为区域分公司各项业务运营提供必要的支撑。 3、市场开拓与渠道建设：负责加盟商开发等，建立多渠道营销路径，多渠道引流，对用户量及转化率负责。 4、用户导向：进行客户分析，站在消费者角度挖掘直聘、了解客户需求，挖掘精准的客户流量，关注选品和客户满意度，实现商品及服务的交付等输出，提升品牌知名度及直聘市场份额。 5、团队打造：负责打造匹配业务发展的卓越团队及基地生产干部梯队建设，建立正向企业文化，培养及带领团队取得优秀业绩。 6、根据行业政策及市场变化，及时调整业务发展策略和经营应对措施，做好产销一体化融合，提高效率。
职位详情
- 杭州
- 不限
- 本科
- 中高端餐饮客户
- 快消/零售产品推广经验
- 对机构（To B）销售经验
1、需要有杭州州中高端餐饮资源； 2、有独立kanzhun开发客户经验； 岗位职责： 1、渠道拓展与维护：负责公司产品在餐饮渠道的拓展和维护工作，包括餐饮连锁企业、配餐公BOSS直聘司、kanzhun学校食堂等，确保销售渠道的畅通和稳定。 2、销售目标制定与执行：根据公司的营销策略和年度销售计划，制定餐饮渠道的销售目标，并带领团队确保销售目标的达成kanzhun。 3、市场调研与需求分析：深入了解餐饮市场的需求变化和竞争态势，为公司制定和调整营销策略提供数据支持。 4、客户关系管理：建立和维护与餐饮渠道客户的良好关系，包括定期拜访、客户活动组织等，提高客户满意度和忠诚度。 5、销售策略制定与实施：根据餐饮渠道的特点和客户需求，制定针对性的销售策略和推广活动，提高产品的市场份额。 6、团队协作与领导：领导销售团队，进行团队建设和培训，提高团队成员的销售能力和综合素质。 7、销售数据分析：定期对销售数据进行分析和总结，评估销售效果，发现问题并制定改进措施。 岗位要求： 一、教育水平：本科及以上；市场营销、经济管理相关专业 二、工作经验（含管理经验）：有过2年销售经验，1年管理经验 三、通用/操作技能要求：熟练使用办公软件，具备数据分析能力 四、直聘差异化专业能力：能适应出差，有团队协作精神
技能解析
- 门店管理
- 品牌知名度
- 营销活动
- 提升品牌知名度
- 管理工作
- 市场发展
- 统筹管理
- 业务运营
- 整体规划
- 提高效率
- 战略目标
- 开发计划
- 业务开发
- 战略规划
- 发展趋势
- 管理体系
- 经营管理
- 客户满意度
- 客户满意
- 客户需求
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 团队协作精
- 关系管理
- 需求分析
- 综合素质
- 开发客户
- 数据分析
- 管理经验
- 分析能力
- 协作精神
- 团队协作
- 推广活动
- 营销策略
- 数据分析能力
- 客户关系
- 客户关系管理
- 提高客户满意度
- 办公软件
- 独立开发
- 销售能力
- 提供数据支持
- 经济管理
- 数据支持
- 销售数据分析
- 数据进行分析
- 了解餐饮
- 维护工作
- 团队协作精神
- 销售策略
- 发现问题
- 具备数据分析
- 团队建设
- 客户满意度
- 客户满意
- 客户需求
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 不定期团建
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
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