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职位详情

• 杭州
• 5-10年
• 本科

• 客户/渠道开发及运营
• 基于业绩分析的策略优化
• 较多外勤
• 批发/零售
• 制定区域营销计划

我们需要你： 直聘1、战略规划：分公司战区战略目标及业务发展的做整体规划，负责区域连锁门店管理，制定业务开发计划并组织、协调相关资源，切实推动实施产销一体。 2、经营管理：负责分公司经营统筹管理工作，完成公司下达的各项经营指标，并对经营结果负责；kanzhun及时准确把握市场发展趋势，建立市场营销模式，组织策划营销活动，通过高质量boss的运营方式提升流量及顾客黏性；建立创新发展的机制和经营管理体系，并组织实施、优化、改进，为区域分公司各项业务运营提供必要的支撑。 3、市场开拓与渠道建设：负责加盟商开发等，建立来自BOSS直聘多渠道营销路径，多渠道引流，对用户量及转化率负责。 4、用户导向：进行客户分析，站在消费者角度挖掘、了解客户需求，挖掘精准的客户流量，关注选品和客户满意度，实现商品及服务的交付等输出，提升品牌知名度及市场份额。 5、团队打造：负责打造匹配业务发展的卓越团队及基地生产干部梯队建设，建立正向企业文化，培养及带领团队取得优秀业绩。 6、根据行业政策来自BOSS直聘及市场变化，及时调整业务发展策略和经营应对措施，做好产销一体化融合，提高效率。