职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 不限
- 楼栋管家
- 物业前台
- 五险
- 高温补贴
- 带薪年假
本岗位需先在总部培训一个月(新开铺) 职责: 1. 对所管楼栋物业、水电费收缴,疑难问题或突发事件尽快协调处理来自BOSS直聘,并向上级或相关部门汇报。 2. 熟悉所管辖楼栋房屋业主的基本信息和家庭状况,建立完善业主档案,每月负责收集统计各业务问题,并及时向上级领导反馈。 3. 协助办理业BOSS直聘主入伙、装修手续和其他应kanzhun收款项的收取。 4. 及时反映客户投诉并协调相关部门及时处理,并跟进业主求诉内容处理情况,按时完成回访。 5. 熟悉和掌握有关住宅区管理的法规、政策,遵守公司规定和职业道德,在同客户接洽过程中,注意礼貌,维护公司形象。 6. 物业费的催收 职位要求:42岁以下,高中及以上学历,有物业管家工作一年以上经验,有责任心,会简单电脑操作。 上班时间:8:00-12:00 14:00-17:30 五险、生日津贴、工龄工资、伙食补助、交通补助、年度体检、节日福利、年底福利、带薪年假等福利齐全
职位详情
- 长沙
- 1年以内
- 大专
- 住宅小区
- 巡检与维修
- 食堂/餐补、包住
一、岗位描述: 岗位面向2025届大专职院毕业生,作为工程条线的梯队人才进行培养,负责对物业小区建筑及配套工程的共用设备设施进行维护、保养和升级改造的相关工作。 二、岗位要求: 1、消防、电梯、自BOSS直聘动化类、工程管理类、kanzhun土建施工类、建筑设备类、机电设备类、电力技术类等相关专业优先。 2、吃苦耐劳、踏实肯干、学习能力强、动手能力强; 来自BOSS直聘 3、逻辑清晰,具备良好的沟通表达能力和服务意识; 4、无留级现象,能顺利拿到毕业证; 三、岗位待遇: 毕业前以实习生的岗位进入公司实习。 实习补贴:3000元/月,实习评估通过可按入职薪资进行调整。 正式入职综合薪资:5000元左右 岗位福利:包吃/餐kanzhun补、包住 专项培养:入职1年内,半年轮岗+半年定向培养;入职1年半,可竞聘主管/经理岗; 四、工作地点: 湖南省内金碧物业管理的小区
技能解析
- 协调处理
- 电脑操作
- 上级领导
- 简单电脑操作
- 业务问题
- 应收款项
- 建立完善
- 客户投诉
- 疑难问题
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 物业管理
- 动手能力
- 工程管理
- 升级改造
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 逻辑清晰
- 表达能力
- 学习能力
- 动手能力强
- 好的沟通
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 绩效奖金