职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 不限
- 楼栋管家
- 物业前台
- 五险
- 高温补贴
- 带薪年假
本岗位需先在总部培训一个月（新开铺） 职责： 1. 对所管楼栋物业、水电费收缴，疑难问题来自BOSS直聘或突发事件尽快协调处理，并向上级或相关部门汇报。 2. 熟悉所管kanzhun辖楼栋房屋业主的基本信息和家庭状况，建立完善业主档案，每月负责收集统计各业务问题，并及时向上级领导反馈。 3. 协助办理业主入伙、装修手续和其他应收款项的收取。 4. 及时反映客户投诉并协调相关部门及时处理，并跟进业主求诉内容处理情况，按时完成直聘回访。 5. 熟悉和掌握有关住宅区管理的法规、政策，遵守公司直聘规定和职业道德，在同客户接洽过程中，注意礼貌，维护公司形象。 6. 物业费的催收 职位要求：42岁以下，高中及以上学历，有物业管家工作一年以上经验，有责任心，会简单电脑操作。 上班时间：8:00-12:00 14：00-17:30 五险、生日津贴、工龄工资、伙食补助、交通BOSS直聘补助、年度体检、节日福利、年底福利、带薪年假等福利齐全
职位详情
- 长沙
- 1年以内
- 大专
- 住宅小区
- 巡检与维修
- 食堂/餐补、包住
一、岗位描述： 岗位面向2025届大专职院毕业生，作为工程条线的梯队人才进行培养，负责对物业小区建筑及配套工程的共用设备设施进行维护、保养和升级改造的相关工作。 二、岗位要求： 1、消防、电梯、自动化类、工程管理类、土建施工类、建筑设备类、机电设备类、kanzhun电力技术类等相关专业优先。 2、吃苦耐劳、踏实肯干、学习能力强、动手来自BOSS直聘能力强； 3kanzhun、逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 4、无留级现象，能顺利拿到毕业BOSS直聘证； 三、岗位待遇： 毕业前以实习生的岗位进入公司实习。 实习补贴：3000元/月，实习评估通过可按入职薪资进行调整。 正式入职综合薪资：500来自BOSS直聘0元左右 岗位福利：包吃/餐补、包住 专项培养：入职1年内，半年轮岗+半年定向培养；入职1年半，可竞聘主管/经理岗； 四、工作地点： 湖南省内金碧物业管理的小区
技能解析
- 协调处理
- 电脑操作
- 上级领导
- 简单电脑操作
- 业务问题
- 应收款项
- 建立完善
- 客户投诉
- 疑难问题
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 物业管理
- 动手能力
- 工程管理
- 升级改造
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 逻辑清晰
- 表达能力
- 学习能力
- 动手能力强
- 好的沟通
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 绩效奖金
电子营业执照
京公网安备11010502032801