职位&公司对比
职位详情
- 濮阳
- 1-3年
- 本科
- 运营部门管理
- 商家运营
BOSS直聘岗位职责: 1. 负责广场的营运管理工作,包括经营环境管理、开闭店管理、巡场管理等。 2. 负责商铺物业管理费、租金及采暖费等直聘费用的收缴工作,制订详细的收缴计划并对欠费商户逐一进行跟踪、分析。 3. 检查员工工作计划执行情况,并及时上报经理。 4.负责商场日常经营秩序管理、商品质量管理、商铺美陈管理、营业员的日常管理,每周组织召开来自BOSS直聘员工例会。 5. 负责对广场经营状况的分析和营业员的培训、考直聘核。 6.完成上级交办的其他工作 岗位要求: 1.本科以上学历 2.较强的沟通能力 3.非暑假工、短期、兼职岗位
职位详情
- 濮阳
- 1年以内
- 本科
- 数据运营
- 产品运营
工作内容: 协助门店经理处理门店事务 统计分析门店数据 BOSS直聘要求 办公软件熟练,擅来自BOSS直聘长数直聘据分析
技能解析
- 物业管理
- 工作计划
- 商品质量
- 质量管理
- 强的沟通能力
- 执行情况
- 沟通能力
- 员工工作
- 环境管理
- 日常管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 擅长数据分析
- 数据分析
- 办公软件
- 统计分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 包吃
- 带薪年假
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 工作餐
- 提供住宿
- 生日福利