职位&公司对比
职位详情
- 太原
- 1-3年
- 不限
- 星级酒店经验
- 全勤奖
- 员工培训
- 包吃住
- 酒店前厅管理经验
- 连锁酒店经验
工作内容 - 负责前台的日常管理和运营工作 - 提供优质的客户接待和咨询服务 - 维护前台区域的整洁直聘和专业形象直聘 任职要求 - 具备良boss好的kanzhun沟通能力和服务意识 - 能够有效管理团队,确保前台服务质量 -来自BOSS直聘 对工作细致认真,有较强的责任心
职位详情
- 太原
- 3-5年
- 不限
- 包住
- 全勤奖
- 员工培训
- 包吃
- 客诉处理
- 酒店前厅管理经验
- 包吃包住
- 中高端
- 单体酒店
1.掌握前厅内BOSS直聘的设施及活动,监督及管理前厅内的日常工作。 2.安排员工班次,核准考勤表。 3.对前厅服务员进行kanzhun定期的培训,保证餐厅的政策及标准得以贯彻执行。 4.经常检查餐厅内的清洁卫生,员工个人卫生、服务台卫生,以保证宾客的饮食安全。 5.与宾客保持不错关系,协助营业推广、征询及反映宾客的意见和要求,以便提升服务质量。 6.与厨师长联系有关餐单准备事宜,保证食品控制在最好水平。 7.监督每次盘点及物品用具的保管,保证前厅固定资产及用具的安全完整。 8.主持召开餐前会,传达有关指示,做餐前的最后检查,并在餐后作出总结。 9来自BOSS直聘.督促及提boss醒员工遵守餐厅的规章制度。11.推动下属大力推销产品。 10.负责餐厅的服务管理,保证每个服务员按照餐厅规定的服务程序、标准去做,为宾客提供高标准服务。 11.严格财经纪律,根据有关凭据,认真核对每日营业收入,保证餐厅营业收入安全、完整boss的收回。
技能解析
- 管理团队
- 沟通能力
- 管理和运营
- 沟通能力和
- 日常管理
- 好的沟通
- 服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 固定资产
- 推销产品
- 清洁卫生
- 饮食安全
- 服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 意外险
- 工龄奖